据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。
解答如下, 我们使用手机需要输入一些验证码,然而有的时候我们会遇到手机收不到验证码的现象,具体原因及解决方法如下:
用户自己手机号码被运营商屏蔽。
解决方法:需要你联系运营商解决此问题。
手机欠费或者停机
解决方法:及时查看手机是否欠费,交清话费。
手机短信安全软件等黑名单设置,曾在手机短信中设置了比较严苛拦截的拦截规则。
解决方法:查看短信黑名单设置,菜单-骚扰拦截-设置,分别查看拦截模式与黑白明单是否有不允许短信到达的号码。
手机内部浏览器隐私设置,浏览器设置安全等级过高或者设置了阻止“第三方C和网站数据”的设置。
解决方法:重新设置浏览器安全等级或者关闭浏览器“阻止第三方C”的设置,设置-隐私设置-内容设置。
自己手机短信发送超过当天最高条数限制。
解决方法:当天不能再登录需要验证手机的服务。
网络无线网络、通信等延时。
解决方法:耐心等待,或读秒完成后重试。
手机短信息存储满了。
解决方法:及时清理手机的短信内容,清理空间。
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