老婆现在怀孕了，怀孕员工是不是每月有一天检查假期？

国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期。

在我们国家女职工怀孕之后是可以享受产假的，产检应该在规定的范围内送孕妇到医院进行，产前这个时候属于正常出勤，通常情况下怀孕1到6个月期间，每个月可享受一天的假期，用于一些培训。

产前检查是每个孕妇在怀孕期间必须做的检查，它能确定宝宝在怀孕期间的身体健康，也能及时的检测孕妇在怀孕期间的身体状况变化，确保胎儿及孕妇的身体健康。职场妈妈每天面对繁重的工作，产前检查就显得尤为重要。2107年国家针对职场孕妇的产前检查时间具体安排做出详细安排，具体的假期安排分四个阶段：
第一阶段，怀孕初期（1-6个月），这个阶段的孕检假是每一个月一天，在孕妇确定怀孕后，每个月都有需要筛查的项目，用来确定胎儿的健康。
第二阶段怀孕中期（6-7个月）在这期间，胎儿情况基本稳定，产检假是每月一天，孕8妇做常规检查，确保孕妇身体状况正常。
第三阶段怀孕后期（8个月）胎儿8个月时基本已经成形，孕妇从这个月开始要做好迎接宝宝的工作。检查的频率要提高到每月两次，产检假也增加到每月2天。
第四个阶段预产期阶段（9个月以上）俗话虽说怀胎十月，但科学的计算周期是40周。到这时，宝宝随时会降临，孕妇必须时刻准备着，及时的孕检能预防突发状况。孕检假由每月2天增加到每月4天。不过其中有两天包含在预产假了。