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工伤保险没退，该如何办理相关手续

职工被认定为工伤后，工伤保险费用一般不退费，但可以依法申请工伤赔偿补偿。已缴纳的工伤保险费用通常不可退还。若职工解除与用人单位的劳动合同关系，工伤保险将暂停缴纳，重新就业且新单位愿承担社保时，可恢复缴费。 #工伤赔偿 1197次阅读
交通事故中的工伤判定依据是什么

在工作期间，若职工因执行职务、预备性/收尾性工作、岗位职责履行中的意外或公务差旅中的工作相关活动遭受事故伤害，并且这些事故直接关联到工作，可被认定为工伤。即使出差期间失踪并经证实与工作有关，也属工伤范畴。 #工伤赔偿 837次阅读
单位未缴工伤保险，员工受伤怎么办

在员工工伤无保险时，单位需依法负责工伤保险待遇，依据法规承担费用。保障劳动者权益，维护社会公正，要求单位补缴保险及滞纳金。工伤保险基金与单位按《工伤保险条例》分担新发生费用。 #工伤赔偿 1157次阅读
公司倒闭后，拖欠的工资应如何处理

企业破产清算中，职工薪酬、福利（如医疗费、工伤保险等）及个人社保债务无需申报，由管理人调查并公示清单。员工可在公示期后向管理人索偿，对清单有异议可要求修正；管理人未响应或纠正，员工可依法诉诸法院。 #工伤赔偿 1198次阅读

工人在工作过程中受伤，责任应由谁承担

在雇佣中，雇员工伤责任归属视具体情况：若为雇佣关系，雇主需负法律责任；如属承揽关系，雇主无过失则员工自负。雇主对服务期间内雇员伤害需赔偿，非雇佣关系中，员工可向第三方和雇主双方索赔。 #工伤赔偿 932次阅读
哪些情况不属于工伤

不属于工伤的情况包括：蓄意犯罪、醉酒或吸毒时受伤，以及自我伤害。工伤定义为工作期间发生的生产劳动或工作任务相关的身体伤害，涵盖临时任务、紧急工作、发明创新等对公司有益的行为中所受伤害。 #工伤赔偿 1045次阅读
误伤工友重伤会面临刑事责任吗

在工地事故中，误伤工友致重伤的法律责任视具体情况判定。通常，这包括造成严重身体伤害如肢体残疾或面容损毁，或严重影响生理功能，致人健康重创。若被定性为过失致人重伤罪，责任人可能面临三年以下有期徒刑或拘役。 #工伤赔偿 1424次阅读