杨浦区工伤赔偿律师在线咨询

工伤索赔时效自何时开始进行起算

1.工伤索赔时效有申请工伤认定时效和劳动争议仲裁时效两种。申请工伤认定时，单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。劳动争议仲裁时效方面，职工与单位就赔偿产生争议，申请仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 2.解决措施和建议： -单位应及时履行工伤认定申请义务，避免错过时效。 -职工及近亲属、工会组织要关注时效问题，在单位未申请时及时自行申请。 -发生赔偿争议时，要及时申请仲裁，维护自身权益。...

鉴定工伤后复发打算离职，这种情况怎样处理

法律分析： （1）工伤复发确认是关键步骤，劳动能力鉴定委员会的认定是后续待遇享受的依据，只有经过专业认定，才能确定是否属于工伤复发。 （2）核算待遇方面，工伤医疗待遇保障了员工治疗工伤复发的费用，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是离职时的重要补偿，不同省级政府规定的标准不同，员工要清楚当地标准。 （3）与单位沟通离职并办理手续、做好交接，这是遵循单位正常流程，保障工作顺利过渡，也避免后续可能产生的纠纷。 （4）当单位不支付应享有的工伤待遇时，员工有多种维权途径，协商、调解、仲裁或诉讼可根据实际情况选择。 提醒： 员工要及时进行工伤复发确认，严格按规定流程操作，妥善保存相关材料，遇到问题可咨询进一步分析维权方案。...

劳务关系死亡后赔偿的内容包括什么

（一）对于一般赔偿项目，提供劳务一方应保留好相关费用的凭证，如医疗费用的票据、交通费用的发票等，以便准确计算赔偿金额。在确定误工费时，要提供能证明收入状况和误工时间的材料，如工资单、单位误工证明等。确定护理费时，要明确护理人员的收入情况、护理人数和护理期限。 （二）对于死亡赔偿项目，家属要了解受诉法院所在地上一年度职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入以及人均消费支出等标准。在计算被扶养人生活费时，要提供能证明扶养人丧失劳动能力程度的材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...