本溪工伤赔偿律师在线咨询

工伤三个一次性赔付能拿到多少钱

1、工伤三个一次性赔付包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔多少钱，得看伤残等级、本人工资还有当地的相关规定。 2、一次性伤残补助金的计算是以本人工资作为基数，不同的伤残等级对应不同的月数。打个比方，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级是23个月，以此类推。这里说的本人工资，是指工伤职工在因为工作受到事故伤害或者得了职业病之前12个月的平均月缴费工资。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市的政府来定的。通常会根据伤残等级和当地的经济状况来确定具体数额。要是职工和用人单位解除或者终止了劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 4、要是想知道具体能拿到多少赔付金额，得先去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级之后，再结合当地标准进行计算。大家可以向当地社保部门或者律师咨询当地的具体标准和计算方法。 ...

工伤一年后被辞退，赔偿该怎么去争取

工伤一年后被辞退，劳动者争取赔偿可按以下步骤操作。 先确认工伤认定和劳动能力鉴定情况。要是之前已经做完了工伤认定和劳动能力鉴定，就可以凭借相关结论去主张权益。要是还没完成，就得尽快申请，这是确定赔偿的重要依据。 接着判断辞退是否合法。如果用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者能要求其支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 同时，因工伤劳动者还能享受对应待遇。若被鉴定为五至十级伤残，劳动合同解除时，可拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 劳动者可以先和用人单位协商赔偿的事，协商的时候要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等材料。要是协商不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 ...

工人受伤但没签劳动合同要怎样赔偿

工人没签劳动合同受伤了，也能拿到应有的赔偿。下面告诉你具体步骤。 第一步是确定劳动关系。就算没有劳动合同，工资支付的凭证、工作证、考勤记录，甚至其他一起工作的工人说的话，都能当作存在劳动关系的证据。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来确认劳动关系。 接着进行工伤认定。等劳动关系确定好后，受伤工人或者他的家人、工会组织，要在规定时间里向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 然后做劳动能力鉴定。等工人病情稳定了，要是落下残疾、影响劳动能力，就得去做这个鉴定。劳动能力鉴定委员会会评定伤残等级。 最后确定赔偿金额。如果被认定是工伤，一般由用人单位负责赔偿。赔偿项目有医疗费、停工休养期间的工资、伤残津贴等；要是工人不幸去世，单位还要给丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体赔多少要看伤残等级和实际情况。要是单位没给工人交工伤保险，那所有该赔的钱都得单位出。要是双方在赔偿上谈不拢，工人可以申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 ...