宝山区劳动纠纷律师在线咨询

劳动仲裁委立案所需时间是多少

1、劳动仲裁委在收到仲裁申请后，得在五天内确定是否受理。 2、申请人交了仲裁申请后，劳动仲裁委会审查申请材料。要是申请符合受理条件，劳动仲裁委就得决定受理，并且通知申请人；要是觉得不符合受理条件，就得书面通知申请人不受理，还得说明原因。 3、要是劳动仲裁委超过时间没作出决定，申请人能就这个劳动争议的事儿去法院起诉。另外，如果仲裁申请材料不齐全，劳动仲裁委一般会让申请人补充材料，补充材料的时间不算在前面说的五天审查期限里。 4、申请人申请劳动仲裁时，要按要求把相关材料准备全，尽量让申请规范、完整，这样能帮劳动仲裁委快点立案，加快处理案件的速度。从法律行业发展来看，这种明确的流程和要求有助于规范劳动仲裁程序，保障劳动者和用人单位的合法权益，未来也可能会随着社会发展进一步优化完善。 ...

单位三个月不发工资，能不能解除合同

当单位三个月都不发工资时，劳动者是有权利解除合同的。从法律层面来讲，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》都有相关规定，用人单位得及时足额给劳动者支付劳动报酬。把工资按照劳动合同约定和国家规定，按时足额发到劳动者手里，这是单位的法定义务。单位三个月不发工资，明显是违反法律规定的行为。 要是劳动者遇到这种情况想解除合同，得用书面形式通知单位。在通知里要写清楚，因为单位没及时支付工资，所以依据法律规定来解除劳动合同。一旦合同解除，劳动者就不用再履行原劳动合同里的义务啦。而且，劳动者还能要求单位把拖欠的工资补上。另外，按照法律规定，单位还得给劳动者经济补偿。补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。 要是单位拒绝支付拖欠的工资和经济补偿，劳动者也别慌。可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来帮忙解决。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的合法权益。总之，劳动者要勇敢地拿起法律武器，捍卫自己的利益。 ...

进行劳动仲裁时公司是否可注销

1、劳动仲裁期间，公司在法律层面是能注销的。按照《市场主体登记管理条例》，只要满足规定的条件，公司就能完成注销登记手续。 2、但要是公司在劳动仲裁期间注销，会给仲裁程序和劳动者权益带来影响。要是公司在仲裁进行时注销，仲裁程序会因为被申请人主体资格没了而受阻。不过，劳动者的权益也不是没办法保障。依据相关法律，如果公司没经过合法清算就办理注销登记，债权人要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来承担公司债务清偿责任的，法院会依法支持。所以，劳动者可以让公司股东、董事、控股股东或者实际控制人担责。 3、为了保障自己的权益，劳动者要是知道公司有注销的打算，可以向仲裁委申请财产保全，避免公司转移资产。并且要时刻留意公司注销的情况，及时让责任主体加入仲裁。 ...