宝山区工伤赔偿律师在线咨询

计算工伤精神损失费赔偿金额该怎么做

1.我国工伤赔偿一般不支持精神损失费，其适用工伤保险待遇规定，赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等。 2.精神损害赔偿多用于侵权致损，工伤基于劳动关系，由工伤保险保障。 3.若工伤同时构成侵权，如第三人侵权致工伤，职工可在工伤赔偿外，向侵权人主张含精神赔偿的侵权赔偿。 4.精神损失费计算要结合侵权过错、手段、后果、获利、经济能力及当地生活水平等因素。...

工伤申报时能否和对方保险一起报

法律分析： （1）工伤申报与对方保险可同时进行。当工伤是由第三人侵权导致时，职工既能主张侵权赔偿，也能主张工伤赔偿。 （2）赔偿项目方面，部分项目遵循补偿原则不能重复获赔，例如医疗费，职工仅能获得一份赔偿。 （3）而伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤赔偿和侵权赔偿可分别主张。 （4）在操作上，首先要明确责任主体，收集好相关证据材料。接着按照工伤认定流程申报工伤，同时依据对方保险的要求申请理赔。 提醒：工伤申报和保险理赔较为复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析，以免权益受损。...

上下班途中工伤认定是否有时间限制

1.上下班途中工伤认定有时间要求。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长。 2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。 3.“上下班途中”要符合合理时间和路线，在此期间发生非本人主责的交通事故等，才可能认定为工伤。...