宝山区工伤赔偿律师在线咨询

公司上班工伤多应怎样去处理

员工频繁遭遇工伤，公司可按这些步骤处理： 发生工伤后，单位要赶紧把员工送去医院救治。接着，在规定时间内，单位要向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工及其近亲属、工会组织也能在期限内自己去申请。 申请工伤认定，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。社会保险行政部门会调查核实，然后在规定时间内给出工伤认定结果。 等工伤职工治疗后伤情稳定了，如果有残疾、影响劳动能力的情况，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 工伤认定完成，劳动能力鉴定也做好后，根据鉴定等级，工伤保险基金和用人单位要按规定给员工支付工伤待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 最后，单位要分析工伤频发的原因，采取改进措施，加强安全生产管理，对员工进行安全教育培训，防止类似工伤事故再次发生。 ...

工伤导致双目失明具体可赔多少钱

工作时眼睛受伤致双目失明，能获得多少赔偿是大家关心的问题。要确定赔偿数额，得先认定工伤，然后做劳动能力鉴定。双目失明通常会被鉴定为一级伤残。 赔偿项目和标准如下： 一次性伤残补助金，一级伤残能拿到27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴是按月给的，一级伤残按本人工资的90%发放。要是实际拿到的伤残津贴比当地最低工资还少，工伤保险基金会补足差价。 生活护理费方面，经过劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，根据生活不能自理的程度分三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 医疗费用只要符合工伤保险的相关标准，都可以从工伤保险基金里出。 还有住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用，标准由当地政府规定。 因为各地经济和工资水平不一样，所以赔偿数额相差较大。大家要是遇到这种情况，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地标准确定能拿到多少赔偿。 ...

工伤鉴定结束后接下来该做什么

工伤鉴定完成后，后续该怎么办？依据鉴定结果不同，处理方式也不同。 如果鉴定显示不构成伤残等级，员工能让用人单位支付停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费这些费用。要是单位已经缴纳工伤保险，符合规定的费用就由工伤保险基金出；没缴纳的话，费用就单位承担。要是双方在费用支付上有争议，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要是鉴定构成伤残等级，员工就能享受对应的伤残待遇。先得确定赔偿项目和标准，常见的有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金在解除劳动合同时，由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时，由用人单位支付。 确定好赔偿后，员工可以和单位协商赔偿的事并签订协议。要是协商不拢，员工可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 另外，员工治疗时如果有康复需求，可按工伤康复相关规定申请康复治疗。 ...