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安徽世远律师 | 吴宇航律师蚌山区 当前在线
优势: 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
学历:高中 华东理工大学
实名认证 执业认证
擅长 债权债务 行政类 劳动纠纷
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失业金停了,跟那个新公司签订了合同,试岗了一天不合适可以重新申请么?
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涉农民工欠薪案件如何处理
法律分析: (1)协商是解决欠薪问题的第一步,农民工与用人单位达成和解协议,和平解决纠纷,避免矛盾升级。 (2)向劳动保障监察部门投诉是有效的途径,该部门责令用人单位支付工资,逾期不支付会加付赔偿金,能给用人单位施压。 (3)申请调解可借助劳动争议调解组织,以相对温和的方式解决争议。 (4)申请仲裁有时间限制,需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出,仲裁是具有法律效力的处理方式。 (5)对仲裁裁决不服,可在法定期限内向法院提起诉讼,通过司法途径维护权益。 (6)符合条件的农民工申请法律援助,能获得免费法律服务,降低维权成本。 提醒:农民工维权要注意时间节点,及时采取措施,不同案情处理方式有别,建议咨询以获更精准分析。...
员工在培训时离职,是否应支付薪资
1.员工在培训时离职,用人单位理应支付薪资。培训是员工工作内容的一部分,员工按要求参与培训并付出劳动,就享有获取劳动报酬的权利。法律明确规定,用人单位要按劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。 2.只要员工在培训期间正常劳动,即便后续离职,用人单位也需依据员工实际工作天数和约定工资标准支付薪资。 3.若用人单位拒绝支付,员工可采取以下措施维权:首先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;还可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。...
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