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安徽世远律师 | 吴宇航律师蚌山区 当前在线
优势: 有顾问单位经验 | 丰富的专业经验
学历:高中 华东理工大学
实名认证 执业认证
擅长 债权债务 行政类 劳动纠纷
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离职半年了还可以劳动仲裁吗
离职半年内申请劳动仲裁是符合规定的。劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道自身权利被侵害时起算,离职半年未超过该时效期限。 申请仲裁需具备明确的被申请人、具体的仲裁请求及事实理由。还应准备劳动合同、工资条、工作证等证据,用以证明劳动关系存在及权益受损的事实。 若因不可抗力或其他正当理由导致时效中止,待中止原因消除后,仲裁时效期间将继续计算剩余部分。...
不干了工资不发怎么办,想了解我应该如何证明我与公司的劳动关系?
您好,建议电话沟通咨询,I8IO5524499,蚌埠地区资深劳动纠纷律师。...
工作期间突发疾病医药费谁付
工作期间突发疾病的医药费支付主体需分情况确定。 1.若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。此时医药费由工伤保险基金支付;若用人单位未依法缴纳工伤保险费,则由用人单位支付。 2.若不属于上述视同工伤的情形,员工可享受医疗保险待遇,由医疗保险基金报销部分费用,剩余部分由员工自行承担。若用人单位未依法为员工缴纳医疗保险,导致员工无法享受医疗保险待遇,用人单位应在医疗保险报销范围内承担赔偿责任。...
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