鞍山劳动纠纷律师在线咨询

公司欠薪时离职员工能不能申请赔偿

公司要是欠薪，离职员工是能申请赔偿的。按照法律规定，如果用人单位没有及时、足额给员工支付劳动报酬，员工可以解除劳动合同，并且用人单位得向员工支付经济补偿。 经济补偿的计算方法是，按照员工在本单位的工作年限来算。工作每满一年，用人单位就要支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算，也就是支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 要是劳动行政部门责令用人单位限期支付欠薪，可用人单位逾期还是不给，那用人单位还得按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向员工加付赔偿金。 遇到这种情况，离职员工可以先和公司协商解决。要是协商不成，就可以去申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪和相应的赔偿。这里要提醒一句，很多员工可能不知道自己有申请赔偿的权利，或者不知道具体的赔偿标准。所以，员工一定要了解自己的合法权益，在遇到公司欠薪时，勇敢地维护自己的权益。 ...

2026年辽宁省退休工资调整细则?

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劳动仲裁是否有权裁定解除劳动合同

法律分析： （1）劳动仲裁在劳动争议案件里，对于解除劳动合同纠纷有裁决权。当劳动者或用人单位把此类纠纷提交仲裁，仲裁委需依据法律和事实审理并裁决。 （2）当事人提出解除劳动合同仲裁请求，只要有事实和法律依据，仲裁委就能依法裁决。例如用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除；或劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位请求解除。 （3）仲裁委作出的裁决在规定生效期限后具有法律效力，双方都必须执行。 提醒： 申请劳动仲裁解除劳动合同需有充分事实和法律依据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。...