最新劳动纠纷律师回复
第二次续签合同单位不续约赔偿方式
1.第二次续签劳动合同时,单位不续约要给劳动者经济补偿。 2.补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。 3.月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。 4.若劳动者月工资超当地上年度职工月均工资三倍,按三倍支付补偿,且补偿年限最高十二年。...
工龄认定厂子不给出人事档案?
遇到厂子不给人事档案影响工龄认定的情况,首先可以尝试和厂子沟通,说明工龄认定的重要性,看能否协商解决。如果沟通无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求厂子配合提供档案。另外,也可以收集其他能证明工作年限的证据,比如工资单、社保缴纳记录等,用于工龄认定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
工龄认定问题?
你好99999999久久久久999。...
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