首页 > 法律知识 > 刑事辩护 > 强制措施 > 刑事拘留必须满30天吗?

刑事拘留必须满30天吗?

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.20 · 2301人看过
导读:刑事拘留并不是必须满30天,法定拘留的期限是37天。公安机关若是已经对诈骗案等刑事案件的犯罪嫌疑人、或者是现行犯,采取了刑事拘留的措施,那么在实施拘留行为后的二十四小时之内讯问被拘留者,经过讯问发现不满足拘留条件的,则会立即将其释放。
刑事拘留必须满30天吗?

一、刑事拘留必须满30天吗?

刑事拘留并不是必须满30天,法定拘留的期限是37天。

根据《刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。

二、拘留会通知单位开除吗?

拘留不会通知单位开除,拘留需要通知的是其家属。单位不得再得知公民被拘留后就将其开除。

1、拘留不会通知单位开除,拘留需要通知的是其家属

(1)行政拘留应当及时通知

安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

(2)刑事拘留一般在二十四小时内通知

公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。

逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。

2、单位不得再得知公民被拘留后就将其开除,被追究刑事责任的则可以开除

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

刑事案件的现行犯、犯罪嫌疑人,都有可能会被刑事拘留。虽然刑事法律规范规定的刑事拘留期限是37天,但是现实生活之中,依旧存在拘留时间超过37天的情形。虽然超期拘留是一种违法行为,但并非所有被拘留超过37天的刑事案件当事人,都可以获得国家赔偿


网站地图
延伸阅读:

更多#强制措施相关

  • 332次阅读
  • 刑事拘留不是必须满30天的。公安机关的拘留权限为3日,特殊情况下可以延长1至4日,对流窜作案、结伙作案、多次作案的可以延长至30日。在这期间,公安机关应当将逮捕报检察院批准,检察院应当在7日内作出批准或者不批准的决定,等待检察院批准期间,被拘留人继续羁押。至此,在检察院决定是否逮捕之前,拘留的最长时限为37天。
    2024-03-02 1176次阅读
  • 2023.03.03 7002次阅读
  • 468次阅读
  • 刑事拘留并不是必须满30天的,其应当为公安机关和人民检察院进行侦查的需要为限。我国《刑事诉讼法》规定,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
    2024-02-28 1338次阅读
  • 2023.03.13 26399次阅读
  • 440次阅读
  • 离职不是必须通知满30天才能离开的。如果用人单位与劳动者协商一致的,就可以解除劳动合同。但一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-02-25 1061次阅读
  • 2022.08.12 22629次阅读
  • 348次阅读
加载更多
更多

强制措施最新文章

遇到强制措施问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询