克扣单位职工提成单位行贿的量刑标准是什么

一、克扣单位职工提成单位行贿的量刑标准是什么?

对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位行贿的立案标准;

1、单位行贿数额在二十万元以上的;

2、单位为谋取不正当利益而行贿，数额在十万元以上不满二十万元，但具有下列情形之一的：

(1)为谋取非法利益而行贿的;

(2)向三人以上行贿的;

(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

二、克扣工资的处罚是怎样的?

1、支付劳动者应得的工资，经济补偿金。

2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。

3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

三、行贿案件的审理时间

一审法院的正常审理期限(一般为2个月，至迟不超过3个月，特殊情况例外)

第二百零八条 人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。

人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

《刑事诉讼法》

第一百五十八条 下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：

(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;

(二)重大的犯罪集团案件;

(三)流窜作案的重大复杂案件;

(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。

单位扣职工提成跟行贿之间没有任何的关系，可能是单位行贿的这笔款项来源于职工应得工资，在这个过程中，单位其实有两种违法行为，第一就是无故扣工资，第二就是行贿，而且扣工资严重到了一定的程度的话，也是要被判刑的。