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宜宾劳动保障律师
服务区域:
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屏山县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
宜宾
劳动纠纷
劳动保障
办过大案
宜宾劳动保障律师在线服务
邹敏律师
四川竹都律师事务所
宜宾市三江新区法务区三楼
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:176
134-5880-0526
更多>
#律师简介:邹敏律师,女,汉族,宜宾人,四川竹都律师事务所专职律师,工作经历:2011年9月至2016年8月就职于宜宾市富源发电设备有限公司从事财会工作,具有会计从业资质证书;2016年9月至2018年6月就职于四川川安律师事务所;2018年8月至今就职于四川竹都律师事务所。邹敏律师执业以来办理离婚纠纷数十件(为避免委托人遭受诉累,多数案件通过耐心沟通促使双方和平分手达成调解),民间借贷纠纷、房屋买卖等合同纠纷,机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷,劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷等多起,代理非诉讼案件(包括公司尽职调查、设计合作方案、股权转让等)。邹敏律师兼具财会专业知识,在为多家公司提供法律服务的过程中从公司运营、用工,账务记录合理合法性合规性等多角度分析公司法律风险为公司提供了优质的法律服务。邹敏律师执业以来办理的刑事案件涉及故意伤害、故意杀人、寻衅滋事、侵犯公民个人信息、盗窃、诈骗、开设赌场、贩卖毒品、容留卖淫等,有的案件开庭审理后检察院撤回起诉,有的案件检察院作出不予起诉决定,有的案件判处缓刑、有的案件经过一审、二审、重审等程序变更了罪名且减轻刑期。
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周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:92
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
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罗贵容律师
四川石海律师事务所
宜宾
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
更多>
#律师简介:罗贵容律师,四川石海律师事务所律师,专注于刑事辩护、债权债务、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭,劳动工伤和非诉法律事务等领域。始终坚持"受人之托,忠人之事”的执业理念。处理过很多复杂且疑难案件,把每个案件都经过认真的研究和反复论证,依法维护当事人的合法权益,受到了当事人的一致好评。手机微信同号1558315667
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肖国强律师
四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:430
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
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法定节假日保险不理赔吗
在节假日,保险公司依然维持着理赔服务的处理能力。虽然日常工作的员工可能不在岗,但理赔服务部门会有专门的员工轮流值班,以应对可能的理赔请求。因此,我们强烈建议您在工作日内前往保险公司处理理赔事务,以确保您的需求能够及时得到满足。保险公司将持续为您提供优质服务,确保您在节假日期间的理赔需求得到妥善处理。
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1364次阅读
人伤挂床治疗保险赔不赔
住院期间,患者如选择居家、频繁外出、长时间无医疗服务记录、病程不完整、超时未提交规范病历、床位未充分利用、住院目的非治疗性(如体检购药)、门诊部门管理并以门诊费结算,以及频繁缺席检查或夜间不在病房等行为,均可能被视为异常情况。
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865次阅读
怎么规避劳动保险纠纷案件
为了规避法律风险,确保员工权益,公司需签订书面劳动合同,遵循劳动法规。规范招聘、考勤,限制加班并保障调休或相应薪酬;实施完善的休假制度,依法缴纳社保并承担工伤责任。企业需制定并经职工代表大会审议的规章制度,设立劳动争议调解委员会以预防纠纷。所有操作要求有记录,以维护和谐劳动关系。
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75年女性退休工资延迟多久
75岁女性的养老金领取时间可能受影响。目前法定退休年龄为50岁,1975年出生的女性预计2025年退休。但国家正考虑延迟退休政策,这部分女性可能需延迟退休,具体延迟时间视政策而定。
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男干部和男工人退休年龄
男性干部及工人的法定退休年龄为60岁,而女性则为55岁。对于从事井下、高温等重体力劳动的职工,男性退休年龄为55岁,女性为45岁。因病或非因公致残的职工,退休年龄为男性50岁,女性45岁。这些规定遵循了我国法律法规,确保了职工权益。
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女的退休是50还是55
女性退休年龄受职业、行业和养老保险类别影响。普通女员工50岁退休,女干部55岁。特殊工种和丧失劳动力者可提前至45岁退休。需至少15年养老保险缴费记录,方可申请退休审批和养老金。灵活就业女性退休年龄约55岁。
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深圳产假时间是多久
依据我囯现行相关法律法规之规定,对于已婚妇女在生育期间实施晚育并满足计划生育政策的,除了可以依照国家和广东省的相关规定享有相应假期的优惠待遇之外,其配偶也可额外享受到十五天的产假福利。
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