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宜宾劳动保障律师
服务区域:
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筠连县
珙县
兴文县
屏山县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
四川
宜宾
劳动纠纷
劳动保障
宜宾劳动保障律师在线服务
罗贵容律师
四川石海律师事务所
宜宾
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-8315-6667
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#律师简介:罗贵容律师,四川石海律师事务所律师,专注于刑事辩护、债权债务、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭,劳动工伤和非诉法律事务等领域。始终坚持"受人之托,忠人之事”的执业理念。处理过很多复杂且疑难案件,把每个案件都经过认真的研究和反复论证,依法维护当事人的合法权益,受到了当事人的一致好评。手机微信同号1558315667
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杨海滨律师
四川发现(宜宾)律师事务所
四川省宜宾市叙州区龙湾一号7栋22楼
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:59
181-8031-3699
更多>
#律师简介:用心办好每一个当事人的事情,竭力维护您的合法权益
咨询律师
邹敏律师
四川竹都律师事务所
宜宾市三江新区法务区三楼
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:176
134-5880-0526
更多>
#律师简介:邹敏律师,女,汉族,宜宾人,四川竹都律师事务所专职律师,工作经历:2011年9月至2016年8月就职于宜宾市富源发电设备有限公司从事财会工作,具有会计从业资质证书;2016年9月至2018年6月就职于四川川安律师事务所;2018年8月至今就职于四川竹都律师事务所。邹敏律师执业以来办理离婚纠纷数十件(为避免委托人遭受诉累,多数案件通过耐心沟通促使双方和平分手达成调解),民间借贷纠纷、房屋买卖等合同纠纷,机动车交通事故责任纠纷、提供劳务者受害责任纠纷,劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷等多起,代理非诉讼案件(包括公司尽职调查、设计合作方案、股权转让等)。邹敏律师兼具财会专业知识,在为多家公司提供法律服务的过程中从公司运营、用工,账务记录合理合法性合规性等多角度分析公司法律风险为公司提供了优质的法律服务。邹敏律师执业以来办理的刑事案件涉及故意伤害、故意杀人、寻衅滋事、侵犯公民个人信息、盗窃、诈骗、开设赌场、贩卖毒品、容留卖淫等,有的案件开庭审理后检察院撤回起诉,有的案件检察院作出不予起诉决定,有的案件判处缓刑、有的案件经过一审、二审、重审等程序变更了罪名且减轻刑期。
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周文芳律师
四川松云律师事务所
宜宾市屏山县屏山镇金沙江大道屏山王府井1幢11层
5.0
分
来自82人评价
帮助人数:89
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-4140-8669
更多>
#律师简介:周文芳律师,从事律师执业十余年。主要从事民商事诉讼业务。有医院、保险公司、担保公司工作经验,熟悉医疗纠纷、经济纠纷、交通事故方面相关对定;担任人社局、医保局、社保中心及多家企业法律顾问,对工伤、劳动争议等案件有较多经验。在每一个案件中都尽职尽责,全心全意维护当事人的合法权益。
咨询律师
肖国强律师
四川法光律师事务所
四川省宜宾市叙州区赵场街道清音路6号建投集团办公楼7楼
5.0
分
帮助人数:430
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
134-5880-0106
更多>
#律师简介:肖国强律师,法学本科毕业,现执业于四川法光律师事务所,擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻家事与道路交通事故等业务。具有丰富的工作经历,长期的社会历练练就了妥善处理各种复杂问题及为当事人风险把控的能力。曾在原宜宾市地财煤炭有限公司财务科、保卫科工作过,先后担任过该公司保卫科副科长、机关党支部书记、公司书记等职。在自贡市富顺兜山煤矿、兴文县兴星煤矿、筠连县汪家沟煤矿担任过矿长或工程师职务。为人诚信,工作务实,值得信赖。曾获宜宾市团委“新长征突击手”,宜宾市翠屏区“优秀党员”、“优秀党务工作者”,兴文县煤矿“优秀技术负责人”等称号。从事律师工作后,研习法律,深受服务企业与当事人的认同。执业信条:受人之托,忠人之事,时刻不忘当事人重托,努力维护当事人合法权益。
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普法图文
江西省婚假休假标准是怎样的
依法登记结婚的夫妇可享三天婚假。晚婚(女23岁、男25岁)不享受晚婚优惠,仅三天婚假。探亲时结婚不增加假期。异地工作可申请路程假。婚假含公众假期。再婚也享法定婚假。
#劳动纠纷
1197次阅读
劳动法规定年休假标准是怎样的
中华人民共和国劳动法规规定,机关、团体、企业及其部门,以及民办非企业组织和个体工商户的员工,连续工作满一年后,应享有用人单位支付的年假待遇,且应保障员工公平享受假期权利,期间薪酬待遇不变。
#劳动纠纷
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2024年丧假最新规定是什么
丧假规定:员工直系亲属(父母、配偶、子女)去世,可申请一至三日丧假。如需异地处理,公司可批额外路途假。丧假期间,工资照发。婚丧假及路途假中的车船费自理。请遵守其他相关规定。
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裁员年假赔偿发放时间规定是什么
面临裁员时,员工未休带薪年假将视为工作时间,并据此折算成工资作为补偿。对于年假未用完的员工,将尽量延长补偿期限,确保公正。根据现行法规,经济补偿额度根据员工服务年限明确计算。
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退休年龄新规定2024年是怎样的
符合提前退休条件者:男性满60岁、女性满50岁并有10年以上工龄;或在特殊环境如井底、高空、高温工作满10年且年龄符合要求;或因职业伤害导致完全丧失劳动能力,经医院和劳动鉴定委员会确认。
#劳动纠纷
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退休年龄最新规定2024年是怎样的
我国现行法律规定,男性退休年龄为60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁。退休指劳动者因年老或丧失劳动能力停止工作,享受国家养老金待遇。此年龄是解除劳动关系的年限标准,保障劳动者权益。
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黑龙江省产假2024年新规定有哪些
黑龙江省最新法规规定女职工产假总时长增至180天,其中基础产假15天,难产可增加15天,多胞胎每子女增加15天。所有企业须遵守,旨在保障女员工权益,减少企业间差异,促进平衡发展。
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