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仲裁费由谁承担需要结合具体的情况来确定，对于仲裁费需要先由申请人预交，结案之后仲裁委员会按照败诉方承担的原则来进行处理；双方部份败诉的，就会由双方当事人承担；当事人撤诉的......
仲裁流程的时间长度受到一些法律规定的限制，仲裁庭应当在接到仲裁申请之日起6个月内作出仲裁裁决，但是，在特殊情况下，这个期限是可以延长的。如果仲裁庭认为确有必要延长仲裁期限......
如果合同中既约定了仲裁又约定了诉讼，这样的争议条款一般会被认定为无效。这是因为仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会，这种既约定仲裁又约定诉讼的协......
仲裁条款约束：签订合同包含仲裁条款时，非必先仲裁。不愿仲裁者可协商解决。欲诉诸法院需先完成仲裁，仅对裁决不满时可上诉，否则法院将驳回未经仲裁的诉讼请求。
当各方当事人签订合法有效的仲裁协议，可通过仲裁解决争议，实现合约解除。仲裁协议是交付已生成或可能生成争议给仲裁处理的书面文件，包括合同条款中的仲裁约定和纠纷前后书面达成的仲裁共识。
旅游合同纠纷的解决方案主要包括：一是当事人协商，自行化解；二是第三方调解，协助调停；三是选择国内或涉外仲裁；最终权益可通过法院诉讼，公开审理并解决争议。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动者在收到劳动争议仲裁申请书后的五个工作日内，将收到是否立案受理的通知。如决定立案，仲裁机构将在七个工作日内向申诉人下发书面立案通知书和应诉通知书，并要求被申诉方在十五个自然日内提交答辩书和证据。对于涉及三十名以上劳动者的集体案件，仲裁委需在三个工作日内决定是否立案，并通知申诉人。
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申请仲裁需满足三项基本条件：一是存在明确有效的仲裁协议；二是仲裁请求应具体并基于事实与理由；三是争议事项需在仲裁机构管辖权范围内。若无有效仲裁协议或争议事项超出管辖范围，则无法启动仲裁程序。
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律师的收费在数千至数万间浮动，无固定标准。不涉财产纠纷的案件，基本收费在5,000-30,000元，可灵活调整。涉及财产关系的案件，则按争议金额分段计费：10万内8%-10%，10-50万7%-9%，50-100万6%-8%，100-500万5%-7%，500-1000万4%-6%，1000-2000万3%-5%，2000-5000万2%-4%，5000万以上1%-3%。
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通常情况下，仲裁程序三个月内可完成。提交申诉书后，仲裁委员会七个工作日内决定是否受理。若受理，七个工作日内将申诉书副本送达被投诉者并组建仲裁小组。劳动争议仲裁案件审理最多六十天，复杂情况可延长，但最长不超过三十天。
