仲裁费由谁承担需要结合具体的情况来确定,对于仲裁费需要先由申请人预交,结案之后仲裁委员会按照败诉方承担的原则来进行处理;双方部份败诉的,就会由双方当事人承担;当事人撤诉的......
仲裁流程的时间长度受到一些法律规定的限制,仲裁庭应当在接到仲裁申请之日起6个月内作出仲裁裁决,但是,在特殊情况下,这个期限是可以延长的。如果仲裁庭认为确有必要延长仲裁期限......
如果合同中既约定了仲裁又约定了诉讼,这样的争议条款一般会被认定为无效。这是因为仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会,这种既约定仲裁又约定诉讼的协......
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劳动争议仲裁时效通常为一年,自权益受侵害之日起算。期间,如当事人主张权益、寻求法律救济或对方同意履行责任,时效中断。仲裁时效也可自申诉受理至裁决公布。特殊原因如不可抗力或紧急情况,经仲裁委员会批准,时效可延长至两年或更久。
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当事人有权撤回仲裁申请或诉讼请求,除非涉及虚假诉讼。撤回申请可提交正式申请书或直接向仲裁窗口提出。若仲裁机构未实质处理案件,当事人仍可撤回申请。工作人员将提供模板文件以供签署。
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劳动仲裁裁决书生效后,当事人有约15天的上诉期,期间未上诉则裁决书生效。生效后,胜诉方可持裁决书向用人单位执行。若用人单位拒绝执行,胜诉方可向法院执行庭申请强制执行,此过程大约需要6个月。因此,申请强制执行的时限是在裁决书生效后,即上诉期结束后的合理时间内。
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如果争议当事人没有签署仲裁协议,那么仲裁机构不会受理,只能通过司法途径解决。法律规定,当事人采取仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。但当事人达成仲裁协议,一方向法院起诉的,法院将不予受理,除非仲裁协议无效。