在本文中,我们将详细地阐述一下,当行为人触犯了“拒不支付劳动报酬罪”且情节达到既遂状态时,若涉及金额比较巨大,并且经过政府相关部门多次下达强制支付通知后仍然未予支付的情况下,法院将会根据事实依据,依法判决该行为人三年以下有期徒刑或拘役刑,同时并处或单处罚款。
如果情节更为恶劣、产生了严重后果的话,则将面临三年以上直至七年以下的有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。
而对于此类犯罪行为的单位,也将会被判处罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,同样按照上述法律条款进行相应的处罚。
《刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。