社会舆论上对于教师改革的消息似乎已经是老生常谈，在国家政策的带头下，教师改革俨然在地方纷纷开始了，大家最关心的，可能就是工资涨不涨了，那么教师涨工资最新消息2018是怎样的呢？律师365小编为您将相关消息整理如下。
教师工资改革标准细则
1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元 办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
2、工龄工资(工资改革案)：每60元虚计算按月发放三调
3、奖励工资：每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
(1)车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
(2)取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
(3)勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调
4、山区补助：农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
5、区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资 除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止 ;新参加工作员基本工资确定 高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
6、退休公务员：参照公务员管理员退休费 退休前工资×80%三调
7、政治工作员：参照同级行政员工资标准执行工资改革案
8、其各类专业技术员：职务工资标准按照务院批准各关主管部门同类员职务工资标准执行
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资按照家统规定标准执行工资改革案
10、高等校工：原则执行家机关事业单位工结构工资制及其工资标准
11、产性工岗位(技术)：工资标准由校参照家机关工基础工资、岗位工资标准表结合校特点拟定需报经校级主管部门或省、自治区、直辖市民政府批准执
教师体制改革主要分为两个方面，职称改革和绩效改革。而这两大改革都关系到教师工资标准，由上可知教师工资包括工资部分、补助部分、奖励等，影响工资的主要因素是职称、山区援助、岗位区别等。以上就是关于”教师涨工资最新消息2018“的全部资料了。小编衷心的希望教师们可以更加发挥优秀的授课水平为祖国培养人才。
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