厂子顾我自己的车，去厂中做活，车轱辘压到铁管，打伤了厂子里的员工，这算什么意外，如果能够报工伤，我

工人能够申请工伤认定，享受工伤待遇。如果您在从事聘用活动中有聘用或重大过失的，和公司承受连带赔偿职责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　雇员在从事聘用活动中使人损害的，雇主应当承受赔偿职责；雇员因有意或者重大过失使人损害的,应当与雇主承受连带赔偿职责。雇主承受连带赔偿职责的，能够向雇员追偿。前款所称“从事聘用活动”，是指从事雇主授权或者指演示围内的生产经营活动或者其他劳动活动。雇员的做法超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事聘用活动”。