被去职，写不写辞工通知书已经不重要了，但去职告别信肯定要写！但在写法，有四大忌讳需要注意：rn 一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的去职信绝对算得上体面，他毫不隐讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会人员和我已经达到协议……”rn 二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也无必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的去职信，信中无一句是描述他和董事会人员之间的分歧。rn 三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的去职信，你能够发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我俩”而非“我”。rn 四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我俩无选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也能够道别说再见。rn 辞工前后七种心理及处方症状
一：生气你的雇主是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节相同，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。rn 处方：rn 请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的雇主握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。rn 症状
二：狂喜你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞职报告后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。rn 处方：rn 将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上无完美无缺的事情，也无白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。rn 症状
三：忧愁你知道你应该感到高兴，因为你辞工是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。rn 处方：rn 你只需记得自己辞工的借口。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。rn 症状
四：内疚当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承受更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。rn 处方：rn 在你离开的最后时限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。rn 症状
五：患得患失你已经上交了辞职报告，但你总在患得患失。你总是试图提起电话，想问问可否能要回辞职报告。rn 处方：rn 这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。rn 症状
六：妒忌当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。rn 处方：rn 你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。rn 症状
七：无聊在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。rn 处方：rn 你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作。
2018-03-06 19:55:37 回复
