或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
法律咨询顾问
地区:甘肃 - 嘉峪关
根据江苏省薪水支付条例第三十一条用人单位非因劳动者原由停工、停产、歇业,在劳动者一个薪水支付周期内的,应当视为劳动者提供正常劳动支付其薪水。超出一个薪水支付周期的,能够根据劳动者提供的劳动,按照两方新商定的准则支付薪水;用人单位无安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低薪水准则的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有限定的,从其限定。
太原杨律师团队律师 咨询我
郭晓静律师 咨询我
潘兴米律师 咨询我
工伤停工薪水还发吗
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇…...
煤矿井下生病算不算工伤?
煤矿井下生病算工伤,只要是在工作时间、工作地点内,因为工作的原因导致人身损害的,都可以认定为工伤。…...
职工工伤停工薪水还发吗?
工伤职工在停工期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤…...
想获取更多资讯