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地区:台湾 - 新北市
1、根据您的情况,您与该公司属于劳务合同关系。2、关于雇员是否需要赔偿雇主的财产损失,法律没有直接依旧。但是相关判决和法律精神而言,雇员若没有故意或重大过失,不承担赔偿责任。因此,你撞坏门这件事,若您没有故意或重大过失,不承担赔偿义务。
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