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雇佣损害赔偿

雇佣损害赔偿
用人单位与劳动者之间的关系就属于雇佣关系。在用人单位与劳动者存在雇佣关系期间由于用人单位的原因导致劳动者权益受损的,用人单位是需要给予劳动者相应的损害赔偿的。那么雇佣损害赔偿应该如何进行呢?
2024-03-02 13:33:10 已帮助2254人

精选律师 · 讲解实例

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗
您好, 伤势医治结束后,可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人民法院起诉解决,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失
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