公司一名普通IT技术职工被别的公司指控侵犯相关权益，但是该名职工并不承认自己做了什么事导致对方权益被侵犯，对方坚称受到了波及和影响，对这类案件是怎么判决的？

余* 新疆 - 巴音郭楞刑事处罚辩护 2019-05-20 02:17:19

1位律师回复

律师回复

地区：新疆 - 巴音郭楞

我国判定的原则是：全面覆盖原则+等同原则。虽然有不同的技术特征，但该属于以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域普通技术人员在侵权行为发生时无需创造性劳动即可联想到的特征，也会被判定侵权。

2019-05-20 02:39:19 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

侵犯公司名誉权的构成要件有：1、行为人故意（或过失）实施了侮辱、诽谤的行为。2、损害：侮辱、诽谤的行为为第三人知悉；公司的社会评价因侵害人的行为而降低。 3、因果关系。行为人的侮辱、诽谤行为与公司的社... 更多>>

(1)行为人实施了侮辱、诽谤等侵害他人名誉权的行为。(2)发生了侵害名誉权的损害后果。侵害名誉权的损害后果,包括对名誉的损害、精神损害和由此产生的财产损失。(3)侵害行为与损害后果之间存在因果关系。这... 更多>>

1、证明当事人主体资格的证据。2、证明名誉权侵权事实存在的证据。3、证明侵权事实造成损害后果的证据，如单位处分，当事人精神受打击患精神病，法人经济效益滑坡等证据。4、被告如主张免责，应提供其没有过错，... 更多>>

请完整描述你的问题，问题描述越清晰律师回复越准确。

展开