我在一家私营企业就职，工资都是按月发放，年底有绩效奖金，当初入职时约定绩效是每年2-3万元浮动。今年年底，单位负责人说今年效益不好，工资都发放了，绩效就扣着不发了。我认为这样做违反当初约定，我还如何维权？

邱** 福建 - 龙岩涨工资政策 2019-05-16 08:46:02

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地区：福建 - 龙岩

按你说的情况，劳动者的劳动报酬是劳动者应得的，用人单位无正当理由不能克扣劳动者的报酬，如果你对于用人单位的行为不服，你可以与用人单位协商解决，如果无法协商解决你向用人单位所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。

2019-05-16 09:37:02 回复

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