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如果对劳动仲裁结果不服,可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意,关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金(金额不超过当地月最低工资标准十二个月)以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决,只能由劳动者起诉。
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劳动仲裁机关位于劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会负责处理本行政区域内的劳动争议。如双方分支机构在不同地均申请仲裁,由劳动合同履行地仲裁委管辖。
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劳动者或用人单位发现劳动仲裁员偏袒某方,可采取以下措施:向法院提起诉讼、向中级人民法院递交撤销裁决申请(需提供充分证据)、向劳动争议仲裁委员会投诉或举报。撤销裁决申请须在规定期限内提出。
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劳动者与雇佣方未签劳务合同且遭遇薪资拖欠时,应首先尝试与公司协商签订劳动合同及支付薪酬。若协商无果,劳动者有权向仲裁机构申请劳动仲裁,寻求赔偿金。对仲裁结果有异议的劳动者,可向法院提起诉讼解决纠纷。
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