汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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擅长专业:
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重庆星空(南岸)律师事务所律师
重庆星空(南岸)律师事务所
重庆市南岸区汇成路24号金隅时代之星12-7号
5.0
分
来自79人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-8315-7794
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#律师简介:阎静律师,主任律师,西南政法大学法学硕士,已执业近十年。服务领域主要有合同纠纷、婚姻纠纷、工伤事故、劳动纠纷、刑事辩护、交通事故及法律顾问等。典型案件:1.九级交通事故,获赔34万多;2.公司调整工作地点,从赔偿一千多到获赔五万多;3.三级工伤,获赔189万多 阎静律师团队曾为重庆市渝北区公安局双龙派出所提供常年法律顾问,调解了数百起民事纠纷,团队聚集了中国政法大学、西南政法大学等著名政法院校毕业的优秀律师人才,分工明确,坚守对法律的信仰,秉承“诚实,务实,求真,求精”理念和“竭诚服务,优质高效”的宗旨,为客户提供优质、高效的法律服务,近年来,更是办理了成百上千件婚姻家事、工伤事故纠纷、刑事案件等领域的疑难案件,收到了来自全国各地委托人送来的锦旗,有的案件甚至还被电视台广为播报,有效维护了当事人的合法权益,获得了委托人的一致认可。
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特殊工种年限是如何规定的
特殊工种工作年限是累计计算的,非连续性工作年数。若以有毒有害工种申请提前退休,需工作满八年;井下或高温工种则需满九年;高空或繁重体力劳动则需满十年。若员工在两种及以上特殊工种工作过,可累加工作年限,根据最低工作年限确定退休条件。
#劳动纠纷
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离职后福利还有吗
离职后福利分配需视情况而定。若员工已递交辞呈并完成离职手续,不再享受公司福利。但如员工仅提交辞职申请,公司尚未完成离职手续并寻找继任者,员工仍视为在职,应享有相应福利待遇。需遵守法律法规及程序规则。
#劳动纠纷
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物业公司保安离职没提前一个月是否违法
鉴于公司规定离职须提前一个月,此举合法。劳动合同法规定,劳动者欲解除劳动关系,应提前三十天书面通知用人单位。但公司规定未提前一个月离职需扣一个月工资,违反劳动法规定,工资应按月支付,不得克扣。若因劳动者原因造成损失,用人单位可要求赔偿。
#劳动纠纷
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劳动仲裁前变更仲裁请求是否合法
在举证期限将尽时,当事人可向仲裁庭提交增减或修改仲裁请求的申请。仲裁庭审核后,若请求合规且有必要审理,需通知对方并提供合理答辩期。除非被申请人放弃答辩权,否则仍享有答辩权。举证期后提出此类申请,需重新申请仲裁。
#劳动纠纷
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劳动仲裁工资按照扣社保前的金额计算吗
若劳动者在申请劳动仲裁期间仍与用人单位保持劳动关系并正常出勤,其薪资应按劳动合同规定支付。若劳动关系已解除或终止,用人单位无需支付工资。劳动仲裁时效通常为一年。
#劳动纠纷
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干部复员费计算有哪些法律规定
军队复员费用计算因多种因素而异。一般来说,自愿复员的军官会根据服役年限获得相应福利。服役不足10年者,每年军龄可获1.5个月原工资;不足15年者,每年军龄可获2.5个月原工资;超过20年者,每年军龄可获4个月原工资。被判刑并经批准复员的军官,每年军龄减少0.5个月。服役不足一年者,按半年计算。
#劳动纠纷
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隐瞒在校生身份缴纳五险一金会怎样
"五险"指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项由雇主和员工共同出资缴纳,后两项由雇主全额负担。而"一金"指住房公积金,非法定强制缴纳。"五险"具有强制性,"一金"则否。学生在未毕业前多与用人单位建立实习或劳务关系,不能参与社保;若已签正式劳动合同,则可要求缴纳五险一金。
#劳动纠纷
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高血压假条算病假吗
《中华人民共和国劳动法》未明确规定病假申请程序。现实中,员工因病需休养治疗时,应依据所在单位的内部规定,提交如住院证明、病休证明、请假申请书、医生诊断证明和治疗记录等必要材料,以享受带薪假期。
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