公司劳动纠纷反诉状

反诉人：______________，男，汉族，19__________年__________月10日出生，身份证号码：_________________5现住址：______________市__________路__________大厦1309联系电话：_________________28__________7

被诉人：______________房地产开发有限公司住所地_______________市__________号小区__________大厦__________室

法定代表人：______________职务：_________________董事长

联系电话：_________________1__________8

仲裁请求：_________________

1、裁决被诉人向反诉人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元;

2、裁决被诉人向反诉人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工资17287.07元;

3、裁决被诉人向反诉人支付2009年4月9日至2009年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149.32元;

4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元;

5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元;

6、裁决被诉人为反诉人补交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。

以上1-5项合计：_________________68296.02元。

事实和理由：_________________

反诉人于2009年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于2009年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人_______________送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求!

此致

_______________市劳动争议仲裁委员会

反诉人：______________

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