徐州
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有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
可以申请延长审理期限，但要有合法的理由，同时要得到办案法院的批准。
法院审理期限是指某一案件从人民法院受理到做出裁判的法定期间。为提高诉讼效率，确保司法公正，审判实践中，人民法院一定要严格遵守有关审理期限的规定，在具体适用中注意把握以下几方面：
各类案件的审理期限。
（1）适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为6个月，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报上级人民法院批准，可延长3个月。
（2）适用简易程序审理的案件，审理期限为3个月，不得申请延长，如无法按时审结，应转入普通程序。
（3）适用特别程序审理的案件，期限为30日，有特殊情况需延长的，经本院院长批准，可以延长30日，但审理选民资格案件必须在选举日前审结。
（4）审理对民事判决的上诉案件，审理期限为3个月，由特殊情况需延长的，经本院院长批准，可延长3个月；审理对民事裁定不服的上诉案件审理期限为30日。
员工的直系亲属（直系血亲和直系姻亲，包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。员工在外地的直系亲属死亡时需要员工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。不能顺延哦，休假不能休重复的。
您好，针对您的问题解答如下, 哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律行政法规规定的其他情形。 7、劳动合同期满，但用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 8、《工会法》第十八条规定：基层工会专职、副或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职、副或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于的，劳动合同期限自动延长至期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 9、职工协商代表在内，劳动合同期满的，企业原则上应当与其续签劳动合同至届满。职工代表的与当期集体合同的期限相同。
你好，那个土地承包期顺延30年的事，第一轮土地承包从1984开始，1998年结束后延期30年，将在2028年结束的二轮土地承包，本次十九大宣布再延长30年。在我国农村实行联产承包生产责任制之初，承包期一般都比较短。后来认识到，承包期限过短，难以调动承包人增加投入、合理开发土地的积极性，甚至可能导致短期行为和对土地的掠夺式经营。这样，国家实行土地承包经营制度就失去了积极意义。因此，1984年，国家有关政策要求，土地承包期限应当适当延长。土地承包期一般应在15年以上。
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谢谢孟律师解答，感谢
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