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让别人带还,刚开始有还,后来逾期三个月,现在银行说,要带记者过来采访曝光,现在应该怎么处理?

ask****431 福建-泉州 个人债务咨询 2019.03.18 11:00:56 352人阅读

我母亲一张信用卡额度一万,让别人带还,刚开始有还,后来逾期三个月。现在银行说,要带记者过来采访曝光,现在应该怎么处理

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请主动与银行积极协商处理还款事宜。因为你们逾期的话银行方面有权将你列入黑名单,并报送人民银行个人征信系统。所以,尽量偿还银行欠款是最好的方式。

2019-03-19 13:54:10 回复
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逾期三个月银行是不会起诉的,如果长久逾期,拒不还款的银行会起诉。如果连续三个月不还款 银行将冻结信用卡账户 之后进行电话催收 律师催收 经多次催收无效 银行将提起诉讼。信用卡逾期还款将面临以下后果:
1、信用卡逾期滞纳金。所谓信用卡逾期滞纳金,是指当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时,按规定应向发卡银行支付的费用。
2、逾期利息。用户使用信用卡透支以后,一般有20多天到50多天不等的免息还款期,如果持卡人还款逾期,那么该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达万分之五,即年利率达到18。
3、不良信用记录。信用卡逾期还款记录会进入央行征信系统生成不良信用记录,我国个人征信记录已经实现全国联网,只要居民个人在银行办理过借贷业务、申领过信用卡,或为别人提供过担保等行为,那么就能在国内任何一家商业银行查到信用报告。
4、非恶意、小额、短期的逾期信用卡不良记录为非恶意、小额、短期逾期等情形,人民银行不会留底,只要卡友正常良好的连续使用24个月之后,就可以覆盖2年之前的不严重的不良记录。
5、恶意透支、金额较大、性质恶劣的逾期信用卡不良记录为恶意透支,金额较大,性质较为恶劣、严重的则需要5年才可以消除。根据《刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动的,持卡人会坐牢(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的;是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并经发卡银行催收后仍不归还的行为。消费或取现后如果不能全额还款 可以按最低还款额还款 即当期应缴金额的10及相关的利息费用 不会影响个人信用记录 按最低还款额还款最好关注每期的对账单。一般来说,各家银行对逾期还款都会收取一定的利息,各家银行都不一样,一般是万分之五的利息。不过,利息起算日是要从产生消费的日期计算,而不是最后还款日以后的日期计算。

2020-12-04 11:27:36 回复

未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等。

【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任【2】这里的法律规定说的很明确,
第二项和第五项由劳动者举证。【3】你可以和老板谈话,证明你是什么时间到单位工作的。多问些问题,要求补缴社会保险等。把这些话录音或者录像。这点你是可以做到的。【4】根据《民事诉讼法》第63条,视听资料经过核实,可以作为证据使用。【5】根据《劳动合同法》第82条,你没有签订劳动合同,从单位用工的第二个月开始起要支付你2倍工资。【6】你要辞职,单位有不签劳动合同,不交社会保险等情形,是违反《劳动合同法》的。【7】按照《,劳动合同法第38条,给你经济补偿.你工作了4个月,给你补偿半个月的工资。【8】根据《劳动法》第38条,单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【9】根据,《劳动法第36条,国家实行劳动者每天工作不超过8小时。法定假日劳动者要休息,有工资的。【10】不符合上述规定,劳动者加班,是有加班费的。你有证据,可以索要加班费。申请劳动仲裁工作证明要如何证明啊的具体回答如上

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