但是被老板直接辞退了我觉得我根本没做错什么?

辞退员工是需要经济补偿的，劳动合同履行中，用人单位解除与劳动者合同，应当遵循劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定，否则属于违法解除合同。
用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当支付经济补偿金，其中按第四十条规定解除合同，还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位按劳动合同法第三十九条（二）至（六）款规定解除合同，可以要求劳动者赔偿直接经济损失。
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要到当地劳动仲裁部门。你要收集到工作证明（签到单）及每月工资发放证明。还有如果已签了离职单，离职单上的离职原因也很重要。收集到证据之后你可以申请劳动仲裁了。企业非法辞退员工赔偿双倍补偿金。补偿金按工作每半年0.5个月工资计算（不足半年按半年算）。你工作有没有签订劳动合同？劳动合同要工作的第一个月签订的，超过一个月后签订按每月双倍工资计算（双倍工资第二个月始至签订合同时止）。祝你好运！
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