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机关单位的乡镇加班问题是如何规定的?请帮助

赵** 香港-新界 劳动争议咨询 2018.07.27 17:38:48 1631人阅读

你好,我有一个同学在一乡镇机关单位上班经常遇到加班问题,那么请问一下乡镇加班是如何规定的,请相关人员为我解答一下,谢谢。

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公务员加班当然须遵守国家相关劳动法规,遵守《劳动法》及《公务员法》。
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在单位,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。如国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由单位决定安排补休还是给加班费。
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数

2018-07-27 17:44:48 回复

(一)强化债权债务的管理,村级组织建立债权债务登记簿,由报帐员负责管理。
  
(二)每季度支债权债务进行一次清查核实,及时调整变更数目,切实做到帐实相符,对经核实的债权债务每年至少公布一次。
  
(三)加大债务清收力度,全力化解已形成的各种债务。
  
(四)村级实行“以收定支、量入为出、量力而行、结算及时”的管理原则,严禁擅自举债,如确需举债,必须写出专题报告,提请村民会议或村民代表会议讨论通过并报乡农经管理部门审核,乡政府审批同意后才能进行,否则谁决策、谁偿还。
  
(五)加强村级资金监督,村级资金不允许向外单位或个人出借,本村村民确需借款的,须经村干部担保同时确定还款时间,经乡农经站批准后才能借出,否则追究当事人的责任。村干部违规向外单位或个人出借资金,由责任人负责限期追回,如果债权无法全部收回,由责任人承担全部经济损失。

《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条规定:
土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。
征收土地的安置补助费必须专款专用,不得挪作他用。需要安置的人员由农村集体经济组织安置的,安置补助费支付给农村集体经济组织,由农村集体经济组织管理和使用;由其他单位安置的,安置补助费支付给安置单位;不需要统一安置的,安置补助费发放给被安置人员个人或者征得被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。
市、县和乡(镇)人民政府应当加强对安置补助费使用情况的监督。

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