我是被公司外派国外公司上班的，今年在国外

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劳务派遣员工按国家规定，也是可以依法享有产假待遇的。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

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对于这个问题，解答如下, 国内外派人员国外工资需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》第七条规定，国内外派人员，在国外的工资收入，按国内工资，薪金所得计税方法计税，扣除在国外已经缴纳的税款之后，缴纳个人所得税。《个人所得税法》第七条　纳税义务人从中国境外取得的所得，准予其在应纳税额中扣除已在境外缴纳的个人所得税税额。但扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

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算，以下情况可认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
(4)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(6)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。