交通事故处理材料包含哪些

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您好，针对您的问题解答如下, 省著名商标申报的材料有哪些 1、申报材料目录； 2、关于申请认定著名商标的报告； 3、《著名商标认定申请表》； 4、经工商行政管理机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件； 5、经工商行政管理机关加盖印章的国内《商标注册证》复印件及该商标转让、变更、续展等证明文件的复印件； 6、国外《商标注册证》复印件或申请注册书件复印件； 7、该商标专用权受到损害的情况及采取的措施(假冒侵权、投诉举报、行政处罚、司法判决等证据)； 8、使用该商标商品或服务近年来的主要经济指标报表； 9、行业协会、统计或经济主管部门出具的主要经济指标排名情况的证明文件； 10、使用该商标的商品或服务销售区域的销售凭证复印件； 1 1、广告发布媒体及费用凭证复印件； 1 2、企业及使用该商标的商品或服务市场信誉与获奖情况； 1 3、执行产品标准的证明材料； 1 4、驰名商标、著名商标或知名商标认定证书复印件； 1 5、企业商标管理情况资料。 申请认定省著名商标应具备的条件 1、该商标为国内注册商标，且商标注册人住所在本省境内； 2、使用该商标的商品市场覆盖面和占有率在省内同行业中位居前列； 3、使用该商标商品近三年来的销售额、利税或者出口创汇额等主要经济指标在省内同行业中领先； 4、该商标在相关公众中具有较高的认知程度，并能注重对该商标的广告宣传； 5、出口商品的商标应当在主要出口国(地区)注册，使用该商标的商品销售量较大或者销售地区广泛； 6、使用该商标的商品质量达到国际标准或者国内外先进标准，有明确的修理、更换、退货方式，消费者投诉率低； 7、未发生过侵犯他人注册商标专用权行为，具有较强的商标自我保护意识和严格的商标使用管理制度； 8、未发生过其他违反商标法律、法规、规章的行为。

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你好，关于上述的问题，解答如下,
一、商标续展需要的材料有哪些
我国对于商标的使用年限是有规定的，每个商标从拿到证书起，可以使用十年。
十年后，如果您还要继续使用的话，就续展。商标的续展跟商标注册一样都要准备相应的材料，但也有区别：
(一)《商标续展注册申请书》
(二)申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件
(三)委托代理的提交《代理委托书》，直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件(原件经比对后退还)
(四)注册证复印件
(五)申请文件为外文的，还应提供经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本
根据《商标法》第三十四条的规定，被异议的商标经裁定异议不能成立而核准注册的，商标注册申请人取得商标专用权的时间自初审公告三个月期满之日起计算。
因此，尚处在异议、异议复审、异议复审诉讼中的商标，已到商标续展期的，可以在有效期期满前六个月内申请续展;
在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
我局将根据异议、异议复审或诉讼的最终结果决定是否核准续展，如商标最终被不予核准注册，我局将对续展申请不予核准，申请费用可以办理退还。
二、商标续展怎么收费的
每件续展注册申请需缴纳规费2000元。如果是在宽展期内提交续展注册申请的，还需缴纳500元的延迟费。
如果是委托商标代理机构办理的，商标局从该商标代理机构的预付款中扣除规费。
三、商标续展的注意事项
1、续展申请核准后，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式发给申请人续展证明。
2、如果续展申请有不符合规定的，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式书面通知申请人限期补正。
3、续展申请因其他原因不能核准的，商标局将按照申请书上填写的地址，以邮寄方式书面通知申请人。
4、如果是申请人委托商标代理机构办理续展申请的，商标局不会直接与申请人发生任何书件往来，所有书件都寄发给该商标代理机构。
5、申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 入职材料都有哪些东西
1、身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;
2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;
3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份;
5、毕业证，验原件留复印件1份;有学位证的，提交学位证复印件1份;其他技术等级证书，验原件留复印件1份;
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上;
7、体检证明原件(体检日期须在三个月内);或在有效期限内的健康证原件;
8、计划生育证明，需提供原件;
9、原单位离职证明;
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
入职手续办理流程是怎样的
1、收集相关文件
身份证是用以证明个人身份信息的凭证，其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊，也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。
2、工作证件办理
工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司logo、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。
3、员工手册须知
员工手册是公司规范员工行为举止的框条，员工熟知企业的规章制度有利于减少更多不必要的错误或处罚，对企业则提供更大的方便，间接中达到互利的效果。
4、安全手册须知
安全手册内容主要包括各种可能性发生的危及生命的情况以及一般应对/逃生方法。例如“各种紧急电话号码” “灭火器如何使用” “公司逃生路线平面图”等。熟知安全手册有利于防患于未然。
5、签录保密/其他协议
保密协议是受雇方工作上涉及到雇方机密的，要保证不外漏相关事宜，否则对雇方造成利益损害的，受雇方需承担一定的法律责任。个别企业有其他要求的则还需签写其他协议书/承诺书。
6、办公环境引导与储物柜等安排
新员工到达新的工作环境，对公司事物、事务、人员都是陌生的。人事有必要引领其认识认知内部人际。另外，个人办公位置与个人物品储存处等安排也是需要用心安排的。
新员工入职所需要的入职材料一般有哪些相信大家已经了解了。一般来说，员工入职时需要提供个人的身份证明、学历证明和发放工资时需要的银行卡等等，但不同的企业对入职材料的要求会有一定的区别，如果可以提前了解所需要的入职资料和入职手续，在办理入职手续的时候，就可以更加从容了。