无故辞退员工如何补偿需要根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来计算,一般是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付相应的经济补偿金的,如果是工作的期限六个月以上不满一年的,按一年计算,具体的用人单位的辞退的规定可以参考下文。
......无故辞退员工被辞退可以获得的补偿为经济补偿金,根据现行法的规定,经济补偿金的数额,与职员在单位上班的正常工资、工作年限直接相关。月薪高的职员,可以获得的经济补偿金数额,通常也较高。
......《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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