即使员工在工作中受伤了,没有达到工伤的相关标准,但是用人单位还是需要承担员工所有的治疗费用。并且用人单位可以要求肇事者来对部分的赔偿进行相关承担责任,这些都是合理合法的相关行为。
......伤残的等级不一样,赔偿的标准是不同的。如果是被鉴定为1级-4级的伤残,那么1级的伤残补偿标准为27个月的本人工资。如果是4级伤残,补偿标准为21个月的本人工资。而伤残等级为5级的,可以获得18个月的本人工资。
......工作过程中受了工伤,需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需要注意的是,并非只要提出申请,那么该部门就会受理。一般来说,提交的相关材料不全的,工伤认定申请就不会被受理。
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