法律没有规定工作多少年不可以辞退。有的人在同一家单位连续工作了十几年甚至几十年,而突然单位就说要辞退自己,心里肯定会感到很憋屈。自己的青春都奉献给了单位,现在说辞退就要辞退,就会觉得不公平。
......工作十几年后被单位辞退的职员可能会获得单位支付的赔偿金,如果职员是因为丧失了全部的劳动能力而被辞退,且劳动能力的丧失是由于受了工伤才导致的,那么单位就有义务向被辞退者支付赔偿金。
......关于辞退员工的补偿标准并不是工作几年就补偿几年的工资,而是工作几年就补偿几个月的工资,比如工作了有三年的话,就额外补偿三个月的工资,这三个月的工资按照辞退前一年的平均工资计算,补偿金的年限最多是12个月的工资。
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