[律师回复] 伤残待遇申领显示已作废，可能是资料提交不全或信息有误等原因。建议您先与当地社保局联系确认具体原因，并根据反馈准备相应的补充材料或进行更正。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 公伤八级和八级伤残有什么区别公伤八级和八级伤残有什么区别

[律师回复] 工伤期间工资一般按原工资福利待遇算，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。你可和单位协商工资发放，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 杭州十级工伤一次性就业补助标准与当地政策和本人退休年龄有关。一般距法定退休年龄5年以上的，全额支付；不足5年的，每减少1年递减20%；不足1年的，按全额10%支付。你77年生，要结合具体退休时间确定。你可去了解当地具体标准算出数额，也可和单位协商解决，协商不成可通过法律途径维权。

[律师回复] 工伤10级赔付金额和本人工资、当地标准有关。大致有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方定），还有医疗费、停工留薪期工资等。建议先确定本人工资，再对照当地标准算赔偿。若和单位协商赔偿不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤伤残鉴定时间既不是从受伤开始算，也不是从出院算。一般要等伤情相对稳定后做鉴定。比如骨折，得等骨折愈合、功能恢复到相对稳定状态。若单位或个人想申请，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内提出。要是不确定伤情是否稳定，可找专业机构评估，再去申请鉴定。

[律师回复] 雇佣临时工发生意外时，赔偿责任通常依据双方签订的合同及国家相关法律法规来划分。雇主需根据工伤保险条例承担相应的医疗费用和补偿。具体情况需要了解合同内容及事故发生的具体情况。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 根据工伤保险条例，雇主需承担相应的医疗费用、误工费等。具体赔偿金额需依据伤情严重程度及当地政策确定。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 一般情况下，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。超过一年通常不能再申请工伤认定。不过，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形耽误申请时间，可尝试通过民事诉讼等途径主张权益，要求单位承担相应赔偿责任。但这需有充分证据证明符合法定情形，建议尽快收集证据走法律程序。

[律师回复] 浙江衢州十级工伤赔偿和本人工资、当地标准有关。一般包括一次性伤残补助金（7个月本人工资），解除合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。解决方案是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。