公司经营案例

申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。查看更多

1、奖金已发，对于这部分奖金一般已经做了支出，如果员工没有参与违法的行为，这部分钱是不会要求员工返回的。还有一部分是承诺但是还没有发放的奖金，如果已经确定员工有这部分奖金，只是因为时间问题还是没有发，可以要求公司补发，如果公司因为非法经营负责人已经被抓起来了，可以申请劳动仲裁，保护自己的权益。查看更多

我国公司法规定，董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。法律规定，董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权人知道或者应当知道的外，债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。查看更多

债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。”，“债权人补充申报的债权，可以在公司尚未分配财产中依法清偿。公司尚未分配财产不能全额清偿，债权人主张股东以其在剩余财产分配中已经取得的财产予以清偿的，人民法院应予支持;但债权人因重大过错未在规定期限内申报债权的除外。查看更多

公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的，对股东会的决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。查看更多

公司合并，是指两个或两个以上的公司依照法律规定和合同约定，合并成一个公司的行为。公司合并可以使原有的企业扩大生产经营范围和规模，有利于公司组织结构和产品结构的调整，实现生产要素的优化组合，从而提高竞争能力，产生规模效益。查看更多

根据新《公司法》第二十三条第(二)项的规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;从这一条款可以明确公司设立时应当符合股东认缴出资的条件。查看更多

《公司法》第一百八十三条规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。查看更多

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同一控制下企业合并的会计处理方法只会影响合并方的净资产，不会对企业未来的损益产生影响;由于同一控制下的企业合并是集团内部的交易，属于关联交易，其交易价格完全受控制方的控制，有可能不是市场竞争的结果，不能体现市场公允价值，因此合并双方以账面价值结合方式，比较能保证会计信息的可靠性，避免了个别上市公司利用关联交易滥用公允价值和盈余管理。查看更多

公司章程是公司意思自治的体现，从本质上来说是公司设立时发起人之间的一种契约、协议，根据《民法典》的原理，根据当事人之间的协议不能突破相对人的原则，协议只能在各参与同意遵守的主体之间产生法律效力，不能约束以外的第三方，否则必定对市场交易秩序造成冲击。那么公司章程作为内部文件不具有对抗第三人的法律效力，具体详情，请见下文。查看更多

裁判要旨解决公司僵局的重要途径是化解股东之间的矛盾。公司是多种利益的集合体，为维护公司中各种利益的平衡，人民法院在判决公司解散前，应当先进行调解。这样，不仅对股东有利，而且对公司和社会也有利，是一种双赢的措施，也是解决解散纠纷的有效途径。查看更多

公司合并后，合并前产生的债务该如何承担呢？现律图小编为您整理了相关知识，希望对您有所帮助。查看更多

在关于有限公司僵局的股东诉请解散案中，判断有限公司司法解散的标准，应从“人合性”要素和“资合性”要素是否丧失两方面来考察，且以“人合性”要素的丧失为主要判断标准。现律图小编为大家整理了相关案例，希望对大家有所帮助。查看更多

有限责任公司名称的变更、股东股权的转让和法定代表人的变更，均属于公司登记事项的变更，应当依照规定及时申请变更登记。变更后的公司对变更前的公司债权、债务仍应予以承继。现律图小编为您整理了相关法律知识，希望对您有所帮助。查看更多