职务侵占退赃后没谅解该如何去量刑

在职场上，职务侵占问题并不少见。有些员工在利用职务之便侵占公司财物后，意识到事情的严重性选择退赃，但却没有得到公司的谅解，这时候他们心里就犯嘀咕了，这种情况下法院会怎么量刑呢？毕竟退赃意味着有悔改表现，可没得到谅解又好像有点悬，这量刑的标准到底是啥样的呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、职务侵占量刑的基础依据

《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里的数额标准会根据不同地区的经济发展水平有所差异。比如在一些经济发达地区，数额较大的标准可能相对较高。

二、退赃情节对量刑的影响

退赃是一个重要的从轻情节。犯罪分子主动退赃，表明其有一定的悔罪表现，也在一定程度上减少了被害人的经济损失。司法实践中，法院在量刑时会考虑这一情节。例如，小李是一家公司的财务人员，侵占了公司10万元，后来主动将这10万元退还给公司。在量刑时，法院会综合考虑他的退赃行为，可能会在原本的量刑幅度内适当从轻处罚。

三、未获谅解对量刑的影响

虽然退赃是从轻情节，但没有得到被害人的谅解，在量刑时可能无法获得更大幅度的从轻处罚。谅解书在司法实践中是一个重要的参考因素，它体现了被害人对犯罪行为的宽恕程度。如果没有谅解书，法院可能会认为犯罪行为对被害人造成的伤害和影响仍然存在。比如小张职务侵占公司财物后退还了款项，但公司因为这次事件遭受了较大的声誉损失，不愿意出具谅解书，法院在量刑时可能就不会因为退赃而大幅度从轻处罚。

四、综合考量其他因素

除了退赃和谅解情况，法院还会综合考虑其他因素来量刑。比如犯罪的手段、犯罪的动机、犯罪后的表现等。如果犯罪手段恶劣，即使退赃且没有谅解，量刑也可能相对较重；相反，如果犯罪动机是因为家庭困难等特殊原因，且犯罪后积极配合调查，法院也会在量刑时予以考虑。

五、应对建议

如果遇到职务侵占退赃后没谅解的情况，当事人可以积极与被害人沟通，争取达成和解获得谅解。同时，要积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行。在庭审过程中，可以向法院提供相关证据，证明自己的悔罪态度和退赃行为。例如，可以提供自己主动学习法律知识、参加社区服务等表现的证明材料。

职务侵占退赃后没谅解的量刑是一个综合考量的过程。后续可能还会涉及到上诉、服刑期间的减刑等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响到最终的结果。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地应对后续的法律问题，维护自己的合法权益。