2026年起执业，王伟栋成功代理员工跟投合同纠纷案

王伟栋作为北京海勤（厦门）律师事务所的执业律师，自2018年开启执业生涯以来，凭借扎实的法律专业知识和丰富的实践经验，积极投身于各类案件的处理。他始终秉持“以专业铸根基，以尽责守托付，以匠心办精案”的执业理念，在众多案件中为当事人维护合法权益。下面我们来看看他在员工跟投合同纠纷案中的精彩表现。

执业起始：2018年开启法律征程

2018年，王伟栋正式开启了他的律师执业生涯，获得执业证号13502201810041043，在北京海勤（厦门）律师事务所开始为当事人提供法律服务，服务地区主要为福建厦门的湖里区和XX区。

丰富经验积累：经手数百起案件

在执业期间，王伟栋经手办理了数百起案件，不断在实践中积累经验，提升自己的专业能力。他成功代理了多起争议标的金额较大、法律关系复杂的案件，展现出了扎实的法律功底和出色的诉讼技巧。

经典案例：员工跟投合同纠纷案

2022年，王伟栋接手了一起员工跟投合同纠纷案。原告是被告某地产集团旗下公司的管理人员，被告依据《员工跟投管理制度》将员工跟投与劳动待遇捆绑，原告被列为“必须跟投人员”。2022年7月，被告与原告解除劳动关系后，原告多次要求退还跟投本金并支付收益，被告以项目未清算、不符合退出条件等为由拒绝。王伟栋面对五被告相互推诿、否认合同相对方身份、主张项目未清算等复杂抗辩，系统梳理了《员工跟投管理制度》文件、跟投系统数据、银行转账记录、解除劳动关系及协商退出的微信聊天记录等证据，成功论证了员工跟投与劳动关系紧密捆绑、被告各方均系跟投合同相对方的核心主张。他精准把握房地产行业强制跟投制度的特殊性，援引制度中“离职退出”条款，为当事人争取到跟投本金全额返还及已确定收益的判决结果。同时，通过一人公司股东连带责任的法律主张，有效保障了判决的执行力，切实维护了劳动者在特殊用工模式下的财产权益。