哪些情况是允许变更孩子抚养权的

一、哪些情况是允许变更孩子抚养权的

具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；有其他正当理由需要变更。变更抚养权可先由父母双方协议，协议不成的，可向法院提起诉讼。

二、哪些情况是离婚孩子判女方的理由

根据《民法典》婚姻家庭编及相关司法解释，离婚时子女抚养权判决遵循“最有利于未成年子女原则”，以下情形女方获得抚养权概率较高：

一、两周岁以下子女

原则上随母方生活（例外情形：母方患久治不愈传染性疾病/严重疾病、有抚养条件却不尽义务且父方主张、其他无法随母生活情形）。

二、两周岁以上子女

女方存在以下情形优先考虑：

1.丧失生育能力：已绝育或因其他原因无法生育；

2.生活稳定性：子女随其生活时间长，改变环境对成长明显不利；

3.子女数量优势：女方无其他子女，男方有其他子女；

4.男方不适格：男方患久治不愈传染性疾病/严重疾病，或有家暴、赌博等不利于子女身心健康的情形；

5.祖辈协助：子女单独随女方父母生活多年，外祖父母愿且有能力协助照顾；

6.子女意愿：十周岁以上子女明确自愿随母生活（法院尊重其真实意思）。

三、其他考量

女方抚养条件（经济、教育、陪伴时间等）更优，或男方对婚姻破裂存在过错（如出轨、家暴）影响子女权益的，法院可倾向女方。

核心逻辑始终围绕“子女利益最大化”，需结合具体案情综合判断。

三、哪些情况是不可以解除合同的

根据《民法典》及相关法律规定，合同不可解除的情形主要包括以下三类：

一、不符合约定或法定解除条件

依法成立生效的合同，若当事人未约定解除条款，且不满足《民法典》第563条法定解除事由（如不可抗力致合同目的无法实现、预期违约、迟延履行经催告仍不履行等），任何一方不得擅自解除。

二、法律明确禁止解除的特殊合同

1.劳动合同：女职工孕期/产期/哺乳期、患病或非因工负伤医疗期内，用人单位不得单方解除（《劳动合同法》第42条）；

2.租赁合同：承租人转租后，出租人知道/应当知道转租事实6个月内未异议的，不得解除（《民法典》第718条）；

3.保险合同：除法定情形（如投保人故意隐瞒事实、未履行如实告知义务）外，保险人不得解除（《保险法》第15条）；

4.供用电合同：供电人不得随意中断供电，除非用户违法用电且经催告仍不改正（《民法典》第654条）。

三、当事人合法约定不得解除

若合同中明确约定不得解除的条款（不违反法律强制性规定），当事人需受此约束，擅自解除需承担违约责任（如赔偿损失、继续履行等）。

注：以上情形需结合具体合同类型及法律规定综合判断，擅自解除可能导致违约赔偿责任。

当探讨哪些情况是允许变更孩子抚养权的问题时，除了常见的法定情形外，还有一些相关情况值得关注。比如抚养方突发重大疾病或伤残，导致无法继续正常抚养孩子；或者抚养方有虐待、遗弃孩子等严重损害孩子身心健康的行为。另外，如果孩子年满八周岁，明确表示愿意跟随另一方生活，且该方有抚养能力，也可以作为变更抚养权的重要考量。孩子的成长环境至关重要，抚养权的变更更是大事。若你对变更抚养权的具体流程、证据收集等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律支持就在这里。