婚前协议约定孩子归属谁

一、婚前协议约定孩子归属谁

婚前协议中关于孩子抚养权归属的约定，原则上不具有法律效力。

根据《民法典》婚姻家庭编及相关司法解释，父母对未成年子女的抚养权是基于亲子关系的法定权利义务，其归属必须以“有利于子女身心健康、保障子女合法权益”为核心原则，结合子女年龄、父母抚养能力与条件、子女真实意愿等具体情况综合判定，不得通过婚前协议预先约定排除法定裁判标准。

即使双方婚前签订此类协议，离婚时法院仍会依据法律规定独立判断抚养权归属：如子女不满两周岁，原则上由母亲直接抚养；两周岁以上优先考虑抚养条件更优的一方；八周岁以上需尊重子女真实意愿。

需注意：婚前协议中合法的财产分割等约定有效，但涉及抚养权的条款因违反抚养权的法定属性而无效。建议若有抚养权争议，应在离婚时通过协商或诉讼，依据法律规定及实际情况处理。

结论：婚前协议约定孩子归属无效，抚养权需依法律规定及实际情况确定。

二、婚前协议约定工资怎么分配

根据《民法典》第1065条，男女双方可通过书面婚前协议约定婚后工资的分配方式，该约定合法有效需满足以下条件：

1.约定效力基础：婚后工资原则上属夫妻共同财产，但协议可约定其归各自所有、按比例分配（如7:3）、部分共同部分各自（如每月工资50%存入共同账户，剩余归个人）等，只要内容明确具体即可。

2.生效要件：

双方自愿签署，无欺诈、胁迫；

内容不违反法律强制性规定（如不得约定剥夺一方基本生活保障）或公序良俗；

采用书面形式（建议留存原件，公证可增强证据效力，但非强制）。

3.注意事项：

约定需明确“工资范围”（如基本工资、奖金、提成是否包含）及执行方式（如每月转账时间、账户信息）；

婚后若需变更协议，需双方书面确认，口头变更无效；

若协议约定工资“各自所有”，离婚时该部分无需分割；若约定部分共同，则按约定比例分割。

建议协议内容细化，避免模糊表述引发争议。如需进一步保障效力，可咨询律师起草或办理公证。

三、婚前协议约定离婚赔偿多少

根据《民法典》及司法实践，婚前协议中关于离婚赔偿的约定效力需区分情形：

1.限制离婚自由的赔偿约定无效

若协议约定“一方提出离婚则需支付XX元赔偿”，因违反《民法典》婚姻自由原则（离婚自由是公民基本权利），此类约定会被认定为无效，法院不予支持。

2.基于法定过错的赔偿约定可部分有效

若协议明确约定“因一方存在重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃等法定过错导致离婚的，过错方需向无过错方支付XX元损害赔偿”，且约定金额合理（未显失公平），则符合《民法典》第1091条离婚损害赔偿规则，可能被法院认可。但需注意，约定的过错情形需与法定情形一致，超出部分（如“日常争吵”）不产生效力。

3.财产分割补偿约定有效

若协议约定离婚时的财产分割补偿（如“婚后房产归一方，另一方补偿XX元”），只要是双方真实意思表示、不违反法律强制性规定，即为有效。

建议：协议需明确约定具体情形（避免笼统限制离婚），金额需合理，避免因违反法律原则导致无效。如需细化，可咨询专业律师起草。

在探讨婚前协议约定孩子归属谁的问题时，有必要了解相关的延展内容。一方面，即便婚前协议约定了孩子归属，在实际抚养过程中，如果出现一方抚养不利于孩子成长等情形，另一方可以通过法律途径要求变更抚养权。另一方面，关于孩子未来的教育费用、医疗费用等支出的分担，婚前协议也可以进行约定，但在履行过程中若出现分歧也可能引发法律纠纷。要是你在婚前协议有关孩子归属约定的具体条款效力、后续可能的变更以及费用分担等方面存在疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解惑。