合同没到期时，合同保证金可以退不

一、合同没到期时，合同保证金可以退不

合同没到期时合同保证金能否退还，需依据合同约定与相关法律规定判断。若合同明确约定保证金退还条件，且未到期时满足该条件，保证金应退还。若合同未明确约定，按公平原则和诚实信用原则处理。

若因不可抗力等不可归责于双方的原因致合同无法履行，保证金应退还。若一方违约，如交付保证金方违约，收取方可能依约没收保证金；收取方违约，交付方有权要求退还并主张赔偿。

总之，保证金退还需结合合同约定、违约情况及法律规定综合判断，可先协商，协商不成可通过诉讼解决。

二、合同没到期马上走可以辞职吗

合同没到期一般可以辞职，但需按法定程序进行。若在试用期，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；若已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位。

若未按此程序，擅自离职可能构成违法解除劳动合同。根据法律规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，比如可能要赔偿单位招收录用其所支付的费用、为其支付的培训费用等。所以，建议尽量与单位协商，按法定程序离职，避免承担不必要的赔偿责任。

三、合同没到期离职扣一月工资吗

合同没到期离职，用人单位一般不能扣一月工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若依法离职，单位扣工资违法。

但劳动者违法解除合同，给单位造成损失，应承担赔偿责任。不过单位需证明损失存在及数额，不能随意扣一月工资。若未提前通知就擅自离职，导致单位有诸如招聘接替人员费用、业务受影响等损失，单位可从工资中扣除赔偿费，但每月扣除部分不得超劳动者当月工资20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。

当探讨合同没到期时，合同保证金可以退不这个问题，我们还需了解一些相关情况。若合同中明确约定了保证金退还的条件，即便合同未到期，满足条件时保证金也可退还。另外，若因不可抗力等不可归责于双方的原因致使合同无法继续履行，保证金也存在退还的可能。不过，若一方违约导致合同提前终止，保证金的退还则需根据违约情况判断。要是你对合同保证金退还的具体情形、退还流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。