职务侵占数额小次数多怎么解决

一、职务侵占数额小次数多怎么解决

职务侵占数额较小但次数较多的情况，仍可能构成犯罪。

从法律角度看，多次实施职务侵占行为，即便每次数额不大，也可能累计计算侵占数额达到定罪标准。

建议如下：

1.尽快停止侵占行为，主动退还已侵占的财物，争取从轻处理。

2.与受害单位或相关方积极沟通，表达悔改之意，争取谅解。

3.若已被立案侦查，应如实向司法机关供述自己的犯罪行为，配合调查，争取从宽处罚。

需要注意的是，具体的法律后果和处理方式会根据案件的具体情况以及当地的法律规定而有所不同。建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

二、职务侵占数额较大的追诉时效是多久

职务侵占数额较大的，法定最高刑为五年以下有期徒刑。根据《刑法》规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年。所以职务侵占数额较大的追诉时效是五年。在这五年内，如果司法机关立案侦查或者人民法院受理案件后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。

三、职务侵占数额较大能缓刑吗

职务侵占数额较大，若符合一定条件，是有可能适用缓刑的。根据法律规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，主动认罪认罚，如实供述自己罪行，且情节相对较轻，法院在量刑时会予以考量，就有可能判处缓刑。不过，最终是否能缓刑需由法院依据具体案件情况综合判定。

当遇到职务侵占数额小但次数多的情况时，解决方式并不简单。首先，公司可以通过内部调查，固定相关证据，为后续处理提供依据。对于多次侵占行为，即使每次数额不大，但累计起来也可能达到一定标准从而触犯法律。而且，这种行为还可能破坏公司内部管理秩序，影响团队凝聚力。如果公司在处理这类问题上存在疑惑，比如如何准确界定职务侵占行为，怎样通过合法途径追讨损失等，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将依据具体情况，为您详细剖析，提供切实可行的解决方案，维护您的合法权益。