未签合同能否把钱要回来

一、未签合同能否把钱要回来

未签合同钱能否要回需视具体情况。若存在事实合同关系，比如有聊天记录、转账凭证、交付货物凭证等能证明双方存在交易，且己方按约定履行了义务，对方未按约定付款或需退款的，可通过协商要回钱。

若协商不成，可向法院起诉。根据《民法典》规定，当事人虽未签订书面合同，但一方履行主要义务，对方接受的，该合同成立。法院会依据双方提供的证据判断事实情况，若证据能证明交易及对方应返还款项的事实，法院会支持诉求。不过，若证据不足，可能面临败诉风险。所以，要注意收集和保存相关证据。

二、未签合同能否退履约金

未签合同能否退履约金，需视具体情况而定。

若双方虽未签书面合同，但已就履约金的缴纳、用途等达成口头约定，且缴纳方按约定履行相关义务，而对方未按约定签约，缴纳方有权要求退还履约金。因为对方违约，缴纳履约金的目的无法实现。

若缴纳方自身原因不签订合同，根据诚实信用原则，一般无权要求退还履约金。此外，如果没有证据证明双方对履约金有明确约定，缴纳方也可尝试以不当得利为由要求对方返还。

建议先与对方协商解决，协商不成可收集转账记录、聊天记录等证据，通过诉讼途径维护权益。

三、未签合同能否拿到n+1赔偿

未签合同能否拿到“N+1”赔偿，需分情况来看。

如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，这种情况劳动者可主张双倍工资，最多11个月，而非“N+1”赔偿。双倍工资是对用人单位不签订劳动合同的惩罚性赔偿。

而“N+1”赔偿通常适用于用人单位依法解除劳动合同的特定情形，比如用人单位无过失性辞退劳动者（如劳动者医疗期满不能从事原工作等）。如果未签合同的同时又符合“N+1”赔偿的法定情形，劳动者可以同时主张未签合同的双倍工资差额以及符合条件的“N+1”赔偿。但如果不符合“N+1”赔偿的法定条件，就不能主张此项赔偿。

当探讨未签合同能否把钱要回来时，答案并非简单直接。即便没有签订合同，若能证明双方存在事实的合同关系，比如有交易的聊天记录、转账记录等，钱还是有可能要回来的。不过，过程中可能会遇到诸多阻碍。例如，对方可能否认交易事实，或者对款项性质有争议。要是你正面临这种情况，不清楚该如何收集证据、怎样通过法律途径有效维权，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将根据你的具体情况，为你详细分析，助力你最大程度争取应得的款项，解开你的困惑。