公司员工挪用公款还别人钱能否追回

一、公司员工挪用公款还别人钱能否追回

公司员工挪用公款偿还他人债务，该款项通常能追回。员工挪用公款的行为可能构成挪用资金罪或挪用公款罪（国有公司等单位员工）。

若受款人明知该款项是挪用而来，属于恶意取得，公司有权要求其返还。即使受款人不知情，但此行为本质上是无权处分，公司也可基于不当得利要求返还。

公司可先与员工及受款人协商，要求返还挪用款项。若协商不成，公司可收集相关证据，如财务记录、转账凭证等，向法院提起民事诉讼，主张返还。同时，若符合犯罪标准，可向公安机关报案追究员工刑事责任，通过刑事追赃程序挽回损失。

二、公司员工挪用公款多少可以立案

挪用公款罪的立案标准有明确法律规定。根据相关司法解释，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。

挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。需注意，具体案件还会综合多方面因素考量。

三、公司员工挪用公款1万元立案标准是什么

根据相关法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。

挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。

但司法实践中，对于挪用公款1万元，如果存在其他严重情节，如多次挪用、造成恶劣影响等，也可能会被立案追诉。具体需结合案件实际情况综合判断。

当我们探讨公司员工挪用公款还别人钱能否追回时，要知道即便员工已将挪用的公款用于偿还他人，这笔钱依然是有可能追回的。一方面，可通过法律手段向实际接收款项的人进行追讨。另一方面，公司也可以采取措施，比如冻结员工其他财产，以弥补公款损失。若员工有可供执行的财产，即便已偿还他人，仍可依法通过司法程序将挪用的公款追回。你是否对公司员工挪用公款相关问题还有其他疑问呢？比如挪用公款达到什么数额会被追究刑事责任等。要是有困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。