起诉公司解散需要什么资料

一、起诉公司解散需要什么资料

起诉公司解散，需准备以下资料：

1.起诉状：应明确原告、被告基本信息，诉讼请求（如请求解散公司），事实与理由（阐述公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受重大损失，且通过其他途径无法解决等情况）。

2.主体资格证明：原告为股东的，需提供身份证明、股东资格证明；被告为公司的，提供公司工商登记信息。

3.证据材料：如公司僵局相关证据，包括股东会、董事会等运行失灵的证据，公司经营困难、亏损等材料，以及尝试其他途径解决纠纷但无果的证明等。

准备好上述资料后，向有管辖权的法院提起诉讼，通过法定程序解决公司解散问题。

二、小孩未满一岁父母离婚归谁抚养

根据《民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的，父亲可请求直接抚养：（一）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

法院在判决抚养权归属时，会综合考量父母双方的抚养能力、抚养条件等因素，以最有利于未成年子女的原则作出决定。例如，一方工作稳定、有良好居住环境等，都可能成为争取抚养权的有利因素。父母双方也可协商确定抚养权归属，协商一致的，按照协商结果处理。

三、小孩未满一岁离婚如何判

根据法律规定，小孩未满一岁时，离婚诉讼中一般会将抚养权判给女方。

按照《民法典》婚姻家庭编相关规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是基于婴幼儿身心发育特点，母亲的抚养对其成长更为有利。当然，如果母亲存在不宜抚养子女的法定情形，比如患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活的，父亲可请求直接抚养。但总体而言，在小孩未满一岁时，女方获得抚养权的可能性较大。

起诉公司解散时，除了要准备好主体资格证明等基础资料外，还有一些关键要点需留意。比如，要详细说明公司经营管理出现严重困难的具体情形，这对能否成功解散公司至关重要。同时，证明股东通过其他途径无法解决分歧也必不可少。若在准备起诉公司解散资料的过程中，对资料的完整性、具体情形的认定等存在疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解读，帮助您顺利准备好起诉所需资料，推动公司解散事宜依法依规进行。