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合同到期后房东可以要转让费吗

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来源:律图小编整理 · 2025.06.20 · 2261人看过
导读:转让费是租户间转让店铺装修、经营权益等产生的费用,与房东无关。合同到期后房东无权要求租户支付转让费。若房东要挟索要,属不合理要求,租户可拒绝支付并协商,协商不成收集合同、沟通记录等证据向法院起诉维护权益,因租赁关系中房东主要权利是收租和按约收回房屋。
合同到期后房东可以要转让费吗

一、合同到期后房东可以要转让费吗

一般来说,转让费是租户与租户之间,因原租户将店铺装修、剩余租期内的经营权益等转让给新租户而产生的费用,与房东并无直接关联。合同到期后,若租户与房东重新签订租赁合同,房东无权要求租户支付转让费。

若房东以收回房屋为要挟,迫使租户支付所谓“转让费”,这属于不合理要求。因为租赁关系中,房东主要的权利是收取租金和按约定收回房屋。如果房东强行索要,租户可拒绝支付,并通过协商解决;协商不成,可收集相关合同、沟通记录等证据向法院起诉维护自身权益。

二、合同到期后,扣着工资不让走该怎么办

合同到期后,劳动关系即终止,用人单位无权扣着工资不让劳动者离职。若遇到这种情况,劳动者可采取以下措施维护自身权益。

首先,可与用人单位进行协商,明确告知其合同已到期,自己有权离职,且根据法律规定,用人单位应及时足额支付工资。

若协商不成,劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若查证属实,会责令用人单位支付工资并改正违法行为

此外,劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资情况的证据。通过仲裁,要求用人单位支付所扣工资及可能的经济补偿

三、合同到期后没续签合同怎么办

合同到期未续签分不同情形处理。若为劳动合同,原合同到期后劳动者继续工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但用人单位应自合同期满次日起一个月内与劳动者续签,否则自第二个月起需支付双倍工资。若满一年仍未续签,视为已订立无固定期限劳动合同

若为其他合同,原合同到期自动终止。双方若有继续合作意愿,需重新协商合同条款并签订新合同;若一方想终止合作,通常无续签义务,但要按原合同约定处理后续事宜,如结算费用、交接物品等。

当我们探讨合同到期后房东是否可以要转让费的时候,有几个关键要点值得进一步关注。首先,如果合同中明确约定了到期后转让费的相关事宜,那么就要按照合同执行。其次,即使合同未明确规定,但如果转让费是基于租赁期间的特定经营情况产生,比如租户对店铺进行了特殊装修等,房东要求转让费也需要有合理依据。你在合同到期时遇到类似困惑了吗?要是对合同到期后房东索要转让费的合法性、合理性等问题还有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你详细剖析解答,帮你理清复杂的法律关系

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