伤残十级能赔偿多少钱

一、伤残十级能赔偿多少钱

伤残十级的赔偿金额会根据多个因素确定，包括伤者的工资水平、所在地区的经济状况、伤残对生活造成的影响等。以下是一些基本的信息，但请注意，这些信息可能因地区和具体情况而异，具体数额应咨询当地相关部门或法律专业人士。

根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，十级伤残的一次性伤残补助金一般为本人生前一个月工资的7个月。此外，还可能包括以下几个方面：

一次性医疗补助金：一般为本人工资的一个月。

一次性伤残就业补助金：一般为本人工资的四个月。

停工留薪期工资：如果伤者需要在停工留薪期内接受治疗，则可以获得这段时间的工资。

护理费、营养费、交通费等：根据实际支出和当地标准来确定。

如果伤者因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金：

七级伤残本人工资13个月；

八级伤残本人工资11个月；

九级伤残本人工资9个月；

十级伤残本人工资7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

七级伤残支付本人工资的25个月；

八级伤残支付本人工资的18个月；

九级伤残支付本人工资的13个月；

十级伤残支付本人工资的10个月。

职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。

二、工伤会赔偿多少钱

在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，必要时，可以委托律师帮助你处理。法律依据：《社会保险基金财务制度》第三十条

工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。

工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

三、伤残十级赔偿标准

造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

（1）医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

（2）伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

（3）交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

（4）康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

（5）工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

（6）生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

（7）辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（8）一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

（9）伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

（10）一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广东省标准：七级伤残为6个月的本人工资；八级伤残为4个月的本人工资；九级伤残为2个月的本人工资；十级伤残为1个月的本人工资。

（11）一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

广东省标准：七级伤残为25个月的本人工资；八级伤残为15个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为4个月的本人工资。

（12）安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准）。

（13）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（14）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

（15）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（16）下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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