九级伤残是什么程度

一、九级伤残是什么程度

九级伤残是指根据国家《劳动能力鉴定伤残等级标准》规定，劳动者因工作原因导致受伤或患病，经过一段时间的治疗和康复后，仍无法继续工作，被鉴定为九级伤残。

具体来说，九级伤残的程度包括但不限于以下方面：

1、脑、脊髓、周围神经损伤：九级伤残可能会导致脑挫裂伤、脊髓损伤、周围神经损伤等，影响患者的神经系统功能。

2、头面部损伤：九级伤残可能包括颅骨凹陷性或者粉碎性骨折、硬脑膜外血肿、颅内血肿等头面部损伤，这些损伤可能导致患者容貌毁损或者功能障碍。

3、颈部及胸部损伤：九级伤残可能包括颈部及胸部损伤，如喉损伤、肺爆震伤等，可能导致患者呼吸功能障碍。

4、腹部及盆部损伤：九级伤残可能包括腹部及盆部损伤，如肝脏破裂、脾脏破裂、膀胱破裂等，这些损伤可能导致患者消化系统功能障碍。

5、脊柱、骨盆及四肢损伤：九级伤残可能包括脊柱骨折、骨盆骨折、四肢长骨骨折等，这些损伤可能导致患者运动功能障碍或者畸形。

6、其他身体损伤：九级伤残还包括其他各种身体损伤，如烧伤、烫伤、冻伤等，这些损伤可能导致患者皮肤或者肌肉功能障碍。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级伤残证有什么用

十级工伤伤残证的作用：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三、打人的轻伤是指什么程度

1、轻伤是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

2、打架什么打成什么程度算轻伤，什么程度算重伤，应当进行法医鉴定，以鉴定结论为准。

法律依据：

《刑法》第二百三十四条第一款

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《最高人民法院关于适用<《中华人民共和国刑事诉讼法》>的解释》第一百五十五条

对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果对九级伤残是什么程度还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。